avertisment

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

avertisment

Utilizator 21:20, 12 Ianuarie 2012

Buna

La locul de munca amprimit un avertisment conform codului muncii art 248.
Acesta e trecut si in cartea de munca?

Răspunde Citează

6 mesaje

238 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:43, 13 Ianuarie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cum poate verifica angajatorul datele din cv? Conform noului Cod al Muncii nu se mai cere de ceva vreme Cartea de Munca la angajare. Cartile de Munca se tin numai in format electronic. Cum verifica ... (vezi toată discuția)

Lipsa de la locul de munca Salut. lucrez la o firma si as vrea sa nu ma mai prezint la locul de munca din anumite moltive. ce mi se poate intampla? (vezi toată discuția)

Concediere buna ziua ,ma mai pot angaja in alta parte daca de la vechiul loc de munca am desfacut contractul cu sanctiune disciplnara art.248 alin.1 lit .e din codul ... (vezi toată discuția)

ContSters42179 Utilizator · Answer 1 · 2012-01-12 21:22:52

Utilizator 21:22, 12 Ianuarie 2012

Nu se mai folosesc cartile de munca, nu s-a trecut nici cand se foloseau.

Răspunde Citează

vanesavanesa Utilizator · Answer 2 · 2012-01-12 21:40:59

Utilizator 21:40, 12 Ianuarie 2012

deci no sa am probleme daca cumva vreau sa ma angajez in alta parte, no sa-mi vada nimeni avertismentul, nu?

Răspunde Citează

ContSters42179 Utilizator · Answer 3 · 2012-01-12 21:44:24

Nu. Dar daca noul angajator solicita recomandari de la ultimul loc de munca poate afla de aceasta sanctiune desi este una usoara.

vanesavanesa Utilizator · Answer 4 · 2012-01-12 22:22:42

Utilizator 22:22, 12 Ianuarie 2012

multumesc

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-01-13 07:43:45

pneagu a scris:

Nu. Dar daca noul angajator solicita recomandari de la ultimul loc de munca poate afla de aceasta sanctiune desi este una usoara.

cu o mica completare ....
Angajatorul poate cere informatii in legatura cu persoana care solicita angajarea de la fostii sai angajatori, dar numai cu privire la activitatile indeplinite si la durata angajarii si numai cu incunostintarea prealabila a celui in cauza.