perioada de evaluare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

perioada de evaluare

Utilizator 13:42, 15 Ianuarie 2012

Buna ziua,

Stie cineva sa-mi spuna unde scrie in legislatie ca evaluarea se face anual?

Multumesc.

Răspunde Citează

8 mesaje

673 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:16, 15 Ianuarie 2012

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Sanctiune neefectuare evaluare salariati Buna seara, Care este sanctiunea pentru neefectuarea evaluarii salariatilor? Codul muncii legifereaza ca evaluarea salariatior este un drept al angajatorului ... (vezi toată discuția)

Concediere angajat Buna ziua, Va rog foarte mult sa-mi comunicati, in cazul Concedierii unui angajat care sunt etapele de urmat? Va multumesc! (vezi toată discuția)

Art. 69 - codul muncii Articolul 69/ CM, spune: \" 2) In perioada in care au loc consultari, potrivit alin. (1), pentru a permite sindicatului sau reprezentantilor salariatilor sa ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-01-15 13:45:07

Nu scrie decat pentru sectorul bugetar .. pentru sectorul privat , perioada de evaluarea trebuie sa fie prevazuta in Reg.Intern al angajatorului sau in ccm aplicabil acestuia.

ade31 Utilizator · Answer 2 · 2012-01-15 13:54:21

Multumesc.
Nu am ccm, asta inseamna ca pot sa mentionez in regulamentul intern ca perioada de evaluare este la 3 ani? Ma ia cineva la intrebari?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-01-15 14:01:17

Nu va ia nimeni la intrebari de ce ati stabilit un astfel de termen ... insa va trebuie sa aveti grija ca evaluarea este posibila si inainte de acest termen daca se va efectua o concediere colectiva ....

Art. 69 (2) C.mun. : In perioada in care au loc consultari, potrivit alin. (1), pentru a permite sindicatului sau reprezentantilor salariatilor sa formuleze propuneri in timp util, angajatorul are obligatia sa le furnizeze toate informatiile relevante si sa le notifice, in scris, urmatoarele:
.......
d) criteriile avute in vedere, potrivit legii si/sau contractelor colective de munca, pentru stabilirea ordinii de prioritate la concediere;
.........
(3) Criteriile prevazute la alin. (2) lit. d) se aplica pentru departajarea salariatilor dupa evaluarea realizarii obiectivelor de performanta.

anymaryh Utilizator · Answer 4 · 2012-01-15 18:54:04

Utilizator 18:54, 15 Ianuarie 2012

criteriile de evalare a activitatii profesionale sunt obligatorii ?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-01-15 19:00:45

Art. 40 (1) C.mun. Angajatorul are, in principal, urmatoarele drepturi:
.....
f) sa stabileasca obiectivele de performanta individuala, precum si criteriile de evaluare a realizarii acestora.

Art. 242 C.mun.
Regulamentul intern cuprinde cel putin urmatoarele categorii de dispozitii:
............
i) criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor.

Criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului aplicabile la nivelul angajatorului trebuie sa fie incluse in contractul individual de munca ....

Asadar, stabilirea criteriilor este un drept al angajatorului si nu o obligatie .. iar prevederea lor in Reg.Intern sau in c.i.m. este obligatorie ....