Reangajare in urma unei hotarari judecatoresti

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Reangajare in urma unei hotarari judecatoresti

Utilizator 08:53, 16 Ianuarie 2012

Buna dimineata. Intr-o benzinarie sefa statiei a adus un prejudiciu destul de mare companiei beneficiind si de "ajutorul" unei persoane din conducere (ruda sau o buna cunostiinta). Dupa unele schimbari "la nivel inalt" in conducere, ceilalti angajati ai statiei au instiinta noua conducere despre faptele sefei de statie. Dupa un inventar riguros, aceasta a fost data afara iar angajatii statiei pusi sa plateasca lipsurile inventarului. Dar "sefa" a dat compania in judecata si a obtinut o hotarare favorabila pe fondul neglijentei juristului companiei care nu s-a ocupar de caz, acesta fiind sanctionat sau chiar demis.
Intrebarea este ce pot face angajatii in conditiile in care "sefa" ar trebui sa-si reia serviciul incepand de maine, 17.01.2012? Sau ce solutii are compania, pentru ca am inteles ca nici conducerea companiei n-o agreeaza dar trebuie sa se supuna hotararii judecatoresti prin care "sefa" a obtinut reluarea activitatii?
Va multumesc anticipat!

Răspunde Citează

5 mesaje

344 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:31, 16 Ianuarie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Probleme ... Intr-o statie de benzinarie, sefa de statie, profitand ca sora ei era in conducere la Bucuresti, a facut tot felul de chestii \"necurate\". Acum s-a schimbat ... (vezi toată discuția)

Drept comercial - probleme inventar Buna ziua, Doresc sa imi spuneti daca ma puteti ajuta intr-o problema pe care o intampin la locul de munca. Sunt Sef depozit in cadrul societati. Gestiunea ... (vezi toată discuția)

Contract de munca suspendat.va rog putin ajutor. Buna ziua, Apelez la dumneavoastra in speranta ca ma puteti ajuta putin in legatura cu situatia in care ma aflu. M-am angajat in data de 07.03.2008 la o ... (vezi toată discuția)

Profesional New Consult Consilier juridic · Answer 1 · 2012-01-16 08:59:21

Angajatii, cat si compania trebuie sa respecte hotararile judecatoresti. Cat despre lipsa la inventar, aceasta nu i-a putut fi imputata sefei, sau nu a putut fi dovedit ca aceasta a produs-o atata timp cat compania a recuperat banii de la alte persoane decat dumneaei, motiv pentru care si reincadrarea acesteia pare corecta. Este cu siguranta o eroare in adminiastrarea procedurilor de concediere.

seby_red_dogg Utilizator · Answer 2 · 2012-01-16 09:09:05

Ma gandeam la o solutie care sa-i scape pe angajati de "prezenta" ei: sa fie pusa sefa la o alta statie...nu cred ca s-ar incalca hot. judec. din moment ce ea si-ar relua functia, chiar daca la o alta statie...

CLEMENT PINTILIE Consilier juridic · Answer 3 · 2012-01-16 10:01:10

Consilier juridic 10:01, 16 Ianuarie 2012

....sunt caile de atac extraordinare ale hotararilor judecatoresti!Uzati-le!Avem avocati!

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-01-16 18:31:27

Exista posibilitatea schimbarii locului de munca .... art.48 C.mun.: Angajatorul poate modifica temporar locul şi felul muncii, fără consimţământul salariatului, şi în cazul unor situaţii de forţă majoră, cu titlu de sancţiune disciplinară sau ca măsură de protecţie a salariatului, în cazurile şi în condiţiile prevăzute de prezentul cod.