Concediere dupa concediu de maternitate, program redus pentru alaptare

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Concediere dupa concediu de maternitate, program redus pentru alaptare

Utilizator 16:10, 16 Ianuarie 2012

buna ziua . as dori sa ma lamuriti si pe mine in ce priveste urmatoarele subiecte
1. auzisem ca dupa revenirea din concediul de crestere a copilului firma nu are voie sa te concedieze 6 luni. este acest lucru valabil si la intoarcerea din concediu de maternitate?
2.cine decide daca voi putea beneficia de programul redus de lucru pentru alaptarea copilului si ce acte imi sunt necesare pt acesta.
3.se mai acorda salariul mediu pe unitate la nasterea copilului? mentionez ca lucrez la o firma particulara.

Răspunde Citează

2 mesaje

1098 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 19:50, 16 Ianuarie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Program 6 ore dupa intoarcere din ccc Buna ziua, Am auzit ca o mama poate beneficia de program de 6 ore dupa intoarcerea din CCC daca alapteaza pana cand copilul implineste 2 ani; angajatorul ... (vezi toată discuția)

Timp de lucru angajata care beneficiaza de stimulent de insertie Buna ziua, Avem o angajata care dupa concediul de maternitate a optat pentru insertia in munca, si-a facut cerere pentru reluarea activitatii incepand cu ... (vezi toată discuția)

Concediu crestere copil Buna ziua, O mamica care a nascut un copil si are acum 3 luni vrea sa intrerupa concediul de crestere copil si sa reia activitatea ca invatatore la o scoala ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2012-01-16 19:50:59

1. Aceasta prevedere nu este valabila in cazul terminarii concediului de maternitate.

2. - Din OUG 96/2003 privind protecţia maternitãţii la locurile de muncã:

Art. 17.
(1) Angajatorii sunt obligaţi sã acorde salariatelor care alãpteazã, în cursul programului de lucru, douã pauze pentru alãptare de câte o orã fiecare, pânã la împlinirea vârstei de un an a copilului. În aceste pauze se include şi timpul necesar deplasãrii dus-întors de la locul în care se gãseşte copilul.
(2) La cererea mamei, pauzele pentru alãptare vor fi înlocuite cu reducerea duratei normale a timpului sãu de muncã cu douã ore zilnic.
(3) Pauzele şi reducerea duratei normale a timpului de muncã, acordate pentru alãptare, se includ în timpul de muncã şi nu diminuiazã veniturile salariale şi sunt suportate integral din fondul de salarii al angajatorului.
(4) În cazul în care angajatorul asigurã în cadrul unitãţii încãperi speciale pentru alãptat, acestea vor îndeplini condiţiile de igienã corespunzãtoare normelor sanitare în vigoare.

- Deci trebuie sa faceti dvs. o cerere catre angajator prin care sa solicitati acesta reducere a programului de lucru prevazuta de lege.

3. Daca in CCM aplicabil unitatii dvs. sau in Regulamentul intern este prevazut acest ajutor banesc la nasterea unui copil atunci veti beneficia si dvs.