Timp de lucru angajata care beneficiaza de stimulent de insertie

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Timp de lucru angajata care beneficiaza de stimulent de insertie

Utilizator 13:50, 30 Ianuarie 2015

Buna ziua,
Avem o angajata care dupa concediul de maternitate a optat pentru insertia in munca, si-a facut cerere pentru reluarea activitatii incepand cu data de 05.01.2015. Ea este incadrata la 8 ore. Ma intreaba daca o afecteaza acest lucru, la primirea indemnizatiei, sau trebuie sa o incadram la 4 ore. Mentionez ca dupa efectuarea concediului de maternitate, noi i-am reluat contractul de munca exact asa cum a fost, cu durata normala de lucru.
Multumesc.

Răspunde Citează

2 mesaje

586 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 14:05, 30 Ianuarie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Mame care alapteaza buna ziua, va rog frumos sa imi spuneti ce drepturi are o mama care alapteaza si decide sa se intoarca la serviciu.(as dori ambele situatii: adica, si daca ... (vezi toată discuția)

Concediu crestere copil Buna ziua, O mamica care a nascut un copil si are acum 3 luni vrea sa intrerupa concediul de crestere copil si sa reia activitatea ca invatatore la o scoala ... (vezi toată discuția)

Protecþia maternitãþii la locul de muncã Bună ziua, aş vrea să ştiu dacă în baza OUG 96/2003 îşi pot reduce programul de lucru şi mamele care lucrează cu fracţiune de normă, sau doar ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2015-01-30 14:05:06

1. Stimulentul de insertie (de 500 lei lunar) se plateste numai daca persioana respectiva are venituri din salarii (indiferent de cuatumul venitului sau de programul zilnic de lucru).

2. Asadar nu este nevoie sa-i modificati programul zilnic di 8 ore pe zi in 4 ore pe zi.

3. Din OUG 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca:

Art. 17.
(1) Angajatorii sunt obligaţi sã acorde salariatelor care alãpteazã, în cursul programului de lucru, douã pauze pentru alãptare de câte o orã fiecare, pânã la împlinirea vârstei de un an a copilului. În aceste pauze se include şi timpul necesar deplasãrii dus-întors de la locul în care se gãseşte copilul.

(2) La cererea mamei, pauzele pentru alãptare vor fi înlocuite cu reducerea duratei normale a timpului sãu de muncã cu douã ore zilnic.

(3) Pauzele şi reducerea duratei normale a timpului de muncã, acordate pentru alãptare, se includ în timpul de muncã şi nu diminuiazã veniturile salariale şi sunt suportate integral din fondul de salarii al angajatorului.

(4) În cazul în care angajatorul asigurã în cadrul unitãţii încãperi speciale pentru alãptat, acestea vor îndeplini condiţiile de igienã corespunzãtoare normelor sanitare în vigoare.