Ce trebuie sa fac?

In baza Codului Muncii art.61 lit.a
.Obligatiile angajatorului:
- cercetarea prealabila a faptei (sub sanctiunea nulitatii), conform art.267 din Codul Muncii : convocarea in scris a salariatului, cercetarea propriu zisa prin ascultarea salariatului si verificarea sustinerilor acestuia in aparare (poate fi asistat de sindicat) ;
- dispunerea sanctiunii in raport cu gravitatea abaterii disciplinare săvârşite de salariat, conform art.266, printr-o decizie de sanctionare emisa avand continutul prevazut de art.268, in termenul legal ;
- comunicarea deciziei de sanctionare in termenul legal ;
- daca sanctiunea este desfacerea disciplinara a contractului, angajatorul va emite si decizia de incetare a acestuia, in temeiul art.61 lit.a.