dosar carte de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

dosar carte de munca

Utilizator 19:17, 17 Ianuarie 2012

In momentul de fata am o problema juridica si anume am un dosar deschis pentru incheierea contractului de munca conform art.61 a din codul muncii. In putine cuvinte, compania la care lucram a inchis un sediu si a obligat cam 20 de persoane sa semneze demisia pentru a putea beneficia de somaj. O parte dintre noi am apelat la un avocat si am dat in judecata compania pentru a beneficia de salarii compensatorii. Compania a incercat sa 'remedieze' situatia chemandu-ne la munca intr-un sediu unde nu incapeau nici macar jumatate dintre noi. In acest context noi am refuzat si dupa o perioada ne-au trimis cartile de munca (care in tot acest timp erau la ei desi trecusera cam 2 luni de la concediere) cu incheierea contractului de munca conform art.61 a din codul muncii. In acest context, avocatul ne-a sfatuit sa mai deschidem un dosar ptr. a remedia aceasta situatie...In momentul de fata, avocatul mi-a spus ca s-ar putea ca judecatorul sa nu imi aprobe modificarea necesara in contractul de munca si nu inteleg de ce... unora li s-a aprobat dar mie mi-a spus ca s-ar putea sa nu imi aprobe pentru ca e primul loc de munca al meu si ei mi-au facut cartea de munca. mi-as dori sa inteleg mai multe despre aceasta situatie sa fiu si eu pregatita in ceea ce urmeaza.
multumesc

Răspunde Citează

3 mesaje

292 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 17:23, 1 Februarie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Care articol de lege este mai potrivit Buna ziua! Din pacate ma aflu in fata unei alegerei suparatoare. Angajatorul mi-a comunicat incetarea relatiilor de lucru si mi-a dat de ales intre demisie si ... (vezi toată discuția)

Disponibilizare buna ziua ,va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema : -compania la care lucrez in momentul de fata ca reprezentant vanzari ,m-a instiintat ca nu mai are ... (vezi toată discuția)

Sfaturi legate de codul muncii Buna ziua, Sunt un programator, lucrez in cadrul unei companii mari romanesti, cu aproximativ 1500 de angajati si zeci de proiecte/contracte, specializata ... (vezi toată discuția)

MIV Utilizator · Answer 1 · 2012-01-17 22:03:14

Totusi pana la urma ati semnat o demisie? Atunci nu beneficiati de somaj. Cartea de munca trebuia sa fie in posesia dvs , deoarece incepand cu data de 1ianuarie 2011 acestea nu se mai completeaza nici de catre ITM si nici de catre angajator.
Art 61 din codul muncii se refera la concedierea pe motive care tin de salariat...

bea90trice Utilizator · Answer 2 · 2012-02-01 17:23:33

este destul de complicat de inteles de aceea am si eu mari dificultati... noi am semnat un document ptr incetarea colaborarii si conform acelui document noi puteam beneficia de somaj...deci practic ei ne-au concediat si ne-au trimis in somaj in conditiile in care avocatul nostru ne-a convins ca de fapt ei trebuiau sa ne ofere salarii compensatorii si nu somaj... pana la urma noi nu am beneficiat de somaj pentru ca i-am dat in judecata... problema e ca. desi acest dosar inca este in derulara la tribunal, noi am mai deschis un dosar ptr abuz in serviciu unor persoane de la resursele umane din cadrul companiei care ne-au tinut cartile de munca timp de aproape 2 luni (nu mai tin minte exact cat dar stiu ca a fost vorba de un abuz) de la momentul concedierii, astfel ei reusind in acest timp sa ne cheme din nou la munca stiind sigur ca nu vom accepta si folosind acest pretext, ne-au incheiat contractul de munca pentru motive indisciplinare... ideea este ca momentan am ramas fara avocat si am primit o citatie ptr a ma prezenta la tribunal in dosarul cartilor de munca...si ma inteles ca e posibil sa nu mi se aprobe modificarea acelui articol de pe cartea de munca care, in momentul de fata este in posesia mea dar e incheiata pe motive indisciplinare...ma tem ca in viitor, avand aceasta 'mica problema' pe ea, as putea avea diferite probleme in obtinerea unui loc de munca... ce ma sfatuiti? este oare posibil sa nu imi aprobe modificarea doar pentru ca este primul meu loc de munca? multumesc