Care articol de lege este mai potrivit

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Care articol de lege este mai potrivit

Utilizator 10:16, 19 Ianuarie 2010

Buna ziua!
Din pacate ma aflu in fata unei alegerei suparatoare. Angajatorul mi-a comunicat incetarea relatiilor de lucru si mi-a dat de ales intre demisie si concediere. Desigur concedierea este mai avantajoasa din punctul meu de vedere pentru ca pot beneficia de somaj. Intrebarea mea este: Care articol de lege prevede concedierea cu 15 zile preaviz si salar compensator? Dupa cate am inteles pot sa invoc articolul 65 (1) dar prin acesta pot beneficia de acel salar compensator?
Va rog sa ma sfatuiti in legatura cu cele de sus pentru a alege cea mai avantajoasa incheiere pentru mine.
Cu multumiri,
Anna Kovacs

Răspunde Citează

4 mesaje

330 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:09, 19 Ianuarie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Somaj Cu ce articol trebuie incheiata cartea de munca pentru a putea beneficia de somaj? Ce pasi trebuie urmati a.i. sa nu se comita greseli. Multumesc (vezi toată discuția)

Rog urgent art 73 si art 65 din codul muncii articolul 73 alin 1 are legatura cu art. 65 alin 1 pentru persoanele care revin la munca din concediu crestere copil ( bene ficiaza de somaj?) (vezi toată discuția)

Pot primi indemnizatie de somaj?(1) Lucrez la o firma de aproape 2 ani de zile,iar in decursul zilei de ieri am avut frumoasa surpriza sa fim anuntati ca firma se va inchide din motive ... (vezi toată discuția)

ContSters42179 Utilizator · Answer 1 · 2010-01-19 10:21:52

Incetarea contractului cu art.65 inseamna concediere individuala din motive neimputabile salariatului. Preavizul este de 20 de zile lucratoare (nu de 15), in perioada preavizului salariatul putand absenta 4 ore pe zi fara a-i fi diminuate drepturile salariale. Aveti dreptul la un salariu compensator conform art.78 CCMN (in lipsa propriului CCM pe unitate).

Lioness Utilizator · Answer 2 · 2010-01-19 10:39:57

Buna ziua!
Conform celor de mai sus voi cere sa mi se desfaca cartea de munca conform art 65 (1) si prin asta voi avea parte de 20 de zile de lucru cu program de 4 ore, achitarea drepturilor salariale integral si un salar compensator, iar dupa incheierea perioadei de 20 zile de preaviz voi putea intra in somaj.
Va rog sa-mi confirmati cele de sus ca sa fiu sigura ce pozitie sa adopt in aceasta disputa. Totodata, este nevoie de atentie speciala la vreun act, este posibil ca angajatorul sa nu-mi acorde acel somaj prin nedepunerea vreunui act?
Cu multumiri,
Anna Kovacs

ctynn Utilizator · Answer 3 · 2010-01-19 13:09:27

dv. nu cereti ! angajatorul poate lua decizia de concediere
Pentru a beneficia de somaj, incetarea raportului de munca trebuia facuta in temeiul unuia din urmatoarele articole: art. 31 alin.4 ind.1, 56 lit. e), f), h) si j), art. 61 lit. c) si d), art. 65 alin. (1), art.68, art. 94 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul munci
e necesar sa intrati in posesia deciziei!