Copie dupa pontaj

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Copie dupa pontaj

Utilizator 10:19, 19 Ianuarie 2012

Va rog mult sa ma indrumati cum trebuie sa procedez pentru a intra in posesia unei copii de pontaj pe luna decembrie pentru ca am cerut verbal sa mi se dea si mie 1 copie dupa pontajul lunii decembrie iar directorul economic mi-a transmis ca nu se poate .Cum ar trebui sa procedez va rog sa ma indrumati si daca acest lucru este reglementa de vreo lege anume sa -mi transmiti si mie acesti pasi de urmat .Va rog urgent. Mersi mult.

Răspunde Citează

3 mesaje

889 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:15, 19 Ianuarie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Intrebare Buna , As dorii si eu un raspuns la o intrebare . Pe data de 1 noiembrie 2012 am incetat activitatea prin demisia mea la o societate .La aceasta societate am ... (vezi toată discuția)

Carte de munca Buna ziua!Am o problema daca ma sfatuiti sau ma puteti indruma ce sa fac.Caut cartea de munca a tatalui care e bolnav sa poata avea o pensie,am solicitat ... (vezi toată discuția)

Refuz eliberare adeverinta medicala Va solocit a m ajuta cu un raspuns la problema mea, am solicitat societatii unde lucrez o adeverinta ptr medic, ptr internare,angajatorul nu a vrut sa-mi ... (vezi toată discuția)

Eu.Ro.Lex & Av. Martin Vasile Emil Avocat · Answer 1 · 2012-01-19 10:27:56

Avocat 10:27, 19 Ianuarie 2012

faceti o sesizare la ITM si aratati care este problema.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-01-19 18:15:53

Nu tine de domeniul ITM-ul acest lucru ... refuzul angajatorului de a elibera o copie de pe pontaj ...

art.34 alin.5 C.mun.:
La solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate.

art.8 alin.3 din HG nr.500/2011:
La solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat angajatorul este obligat sa ii elibereze acestuia:
a) copii ale documentelor existente in dosarul personal;
b) copii ale paginilor din registrul electronic care cuprind inscrierile referitoare la persoana sa si/sau un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, astfel cum rezulta din registrul general de evidenta si din dosarul personal, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii.

Din cele doua texte de lege , reiese ca angajatorul nu are o astfel de obligatie ...