Greva Japoneza

Pentru a fi considerata legala orice grevqa trebuie anuntata angajatorului cu cel putin 48 de ore inainte, chiar si greva japoneza care nu presupune intreruperea activitatii ci continuare ei numai ca salariati poata anumite insemne( de regula banderole albe) pentru a marca aceasta forma de protest.

Nkl a scris:

Buna ziua,

Lucrez intr-un ONG cu un numar de 6 angajati. As vrea sa imi spuneti care sunt reglementarile legale privind greva japoneza. Exista anumite formalitati care trebuiesc indeplinite? Si daca da, care sunt acelea.

Va multumesc anticipat pentru ajutor,
Nicoleta

Greva este o acţiune de protest extremă a salariaţilor dintr-o organizaţie economică sau dintr-o instituţie, manifestată, în principal, prin încetarea activităţii. Greva este organizată, în general, de sindicatul salariaţilor, dar poate fi şi spontană.
Greva generală îi cuprinde pe toţi salariaţii dintr-un sector economic, sau dintr-o structură administrativă teritorială (ţară, provincie, etc.).
Greva de tip japonez se manifestă doar prin avertizarea patronatului (de exemplu prin banderole albe), dar munca nu este oprită.
Greva de avertizare are o durată limitată, în general la două ore şi precede o grevă declanşată pentru o perioadă nedeterminată.

Vedeti art.40 si urm. din Legea nr.168/1999 privind solutionarea conflictelor de munca.