Concediu de odihna fortat

Am o intrabare si desi este week-end, sper sa ma puteti ajuta.
Firma la care lucrez face restructurari si sunt pus pe lista de disponibilizati. Datorita negocierilor intre sindicat si conducere pentru ccm pe 2012, care au loc in aceasta perioada, pe aceasta perioada a negocierilor nu au voie sa fac concedieri si ma preseaza sa intru in concediu de odihna (mai am 10 zile neefectuate de anul trecut).
Zile de concediu neefectuate din anul precedent mai au si alti angajati ai firmei dar ne preseaza sa ni le luam doar pe cei care ne disponibilizeaza, la intoarcerea din concediu urmand sa primim preavizul.
Va rog sa-mi spuneti daca sunt obligat sa intru in concediu acum si ce articol din Codul muncii spune acest lucru, eu as prefera ca zilele neefectuate sa mi se plateasca la plecare.
Multumesc.