Munca suplimentara?

eu.ro.lex a scris:

Nu am inteles de ce le-ar reduce salariu daca vin sa lucresze ore suplimentare?:confused:

Ma scuzati, nu m-am facut inteles: s-ar pune problema unei reduceri proportionale din salariu in lunile in care salariatii lucreaza mai putin de 8h/zi.
Simetric felului in care, in lunile in care lucreaza mai mult de 8h/zi, primesc sporuri.

Exista in contractul colectiv sau in cel individual descrierea acestui mod mai deosebit de normare a muncii?

In ambele contracte este prevazuta "munca in ture", dupa graficul definit in regulamentul intern.
Detaliile descrise mai sus nu sunt prevazute explicit nicaieri - :( din pacate aceste detalii au fost observate abia acum.

In cazul in care angajatorul ajunge la concluzia ca un asemenea mod de lucru este legal, el poate fi ulterior introdus in actele despre care am vorbit.

Aplicati prevederile CCMUNN pe anii 2007 - 2010, art.10:

ART.10. - (1) Durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi sau de 40 de ore pe saptamana.
(2) Munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal, prevazuta la alin. 1, este considerata munca suplimentara.
(3) Prin negocieri la nivel de unitate, pentru a pune de acord programul cu cerintele productiei, se poate stabili un program saptamanal de 36 pana la 44 de ore, cu conditia ca media lunara sa fie de 40 de ore de saptamana, iar programul stabilit sa fie anuntat cu o saptamana inainte.
(4) In cazul tinerilor in varsta de pana la 18 ani, durata timpului de munca este de 6 ore pe zi si de 30 de ore pe saptamana.
(5) In functie de specificul unitatii sau al muncii prestate, se poate opta si pentru o repartizare inegala a timpului de munca, cu respectarea duratei normale a timpului de munca de 40 de ore pe saptamana.
(6) In cazurile in care durata normala a timpului de munca se stabileste potrivit prevederilor alin. 5, durata timpului de munca zilnic nu poate depasi 10 ore.
(7) La locurile de munca unde, datorita specificului activitatii, nu exista posibilitatea incadrarii in durata normala a timpului zilnic de lucru, pot fi stabilite forme specifice de organizare a timpului de lucru, dupa caz, in tura, tura continua, turnus, program fractionat; locurile de munca la care se aplica aceste forme specifice de organizare, precum si modalitatile concrete de organizare si evidenta a muncii prestate se stabilesc prin contractul colectiv de munca la nivel de ramura, grupuri de unitati sau unitati.
(8) Durata maxima legala a timpului de munca nu poate depasi 48 de ore pe saptamana, inclusiv orele suplimentare. Prin execeptie, durata timpului de munca va putea fi prelungita peste 8 ore pe zi si peste 48 de ore pe saptamana, care include si orele suplimentare, cu conditia ca media orelor de munca , calculata pe o perioada de referinta de trei luni, sa nu depaseasca 48 de ore pe saptamana.
(11) Când munca se efectuează în schimburi, durata timpului de muncă va putea fi prelungită peste 8
ore pe zi şi peste 48 de ore pe săptămână, cu condiţia ca media orelor de muncă, calculată pe o perioadă
maximă de 3 săptămâni, să nu depăşească 8 ore pe zi sau 48 de ore pe săptămână.

smeagull a scris:

In ambele contracte este prevazuta "munca in ture", dupa graficul definit in regulamentul intern.
Detaliile descrise mai sus nu sunt prevazute explicit nicaieri - :( din pacate aceste detalii au fost observate abia acum.

In cazul in care angajatorul ajunge la concluzia ca un asemenea mod de lucru este legal, el poate fi ulterior introdus in actele despre care am vorbit.

Cand munca este in ture este posibil ca la un calcul amanuntit sa se constate ca intr-o luna are mai multe ore lucrate si in cealalta mai putine in functie de cum este tura aceasta nu inseamana ca intr-o luna are ore suplimentare si in cealalta nu isi face numarul de ore ci ele se compenseaza.
Daca salariatul lucreaza in ture si succesiunea turelor este conform legii nu este legal ca sa fie chemati salariatii sa munceasca, orele in completeaza, nu se diminueza salariul cum nu se platesc nici ore suplimentare se platesc doar orele de noapte si orele lucrate sambata si duminica cu sporul corespunzator