Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
In baza CCM aplicabil sau a regulamentului intern. Daca aceasta clauza nu este stipulata in astfel de documnte angajatorul nu este obligat sa aprobe cererea.
Pai.. in RI nu este nimic stipulat.. (CC la nivel de unitate inca nu exista, conform legii 62/2011)
Ar mai fi CCM ramura comert, care, din cate am citit pe net, tot nu am inteles.. mai este sau nu in vigoare, conform art.II alin.2 din Legea nr.40/2011?! (Contractele colective de munca in aplicare la data intrarii in vigoare a prezentei legi isi produc efectele pana la data expirarii termenului pentru care au fost incheiate)
Pot sau nu sa fac referire la acest act normativ?!..
(Sau chiar la prevederile art.4 alin.2 din chiar acest ccm?..)
conform?!... (carui act normativ?).. trebuie sa stiu exact, pt a formula corect cererea catre angajator, respectic pentru a-l indruma spre revizuirea legislatiei, in caz de un eventual raspuns negativ. Multumesc!