spor doctorat 2012

Dacă legea prevede acelaşi nivel de salarizare pentru funcţii similare, cu atât mai mult se va aplica principiul în cazul a două funcţii identice.

Doua functii identice pot avea si salarii diferite ..

se refera la faptul ca se tine cont de grade si de vechime, dar nu de spor.
si totusi cunosc o persoana( doctor in 2009) care are are prevazut in fluturasii din 2010 si 2011 un spor de doctorat de 300 roni (pe langa gr 1 si vechime - acestea doua fiind ca ale mele).
aici se vede cel mai bine discriminarea.

faceti rost de fluturasii celor cu doctorat in 2009 (din anii 2010 si 2011) si intentati proces. pe langa discriminare prin articole de lege, se vede si discriminarea financiara.

As dori sa aflu opinia dvs in legatura cu urmatorul caz: am actionat in judecata unitatea la care lucrez pentru discriminare, ca o consecinta a schimbarii legislatiei fata de sporul de doctorat, eu intrand sub incidenta OG 1/2010, obtinand titlul de doctor in 2012. Instanta de fond de la Braila mi-a respins actiunea in 2014, bazandu-se inclusiv pe o decizie a CCR din 2013 si neglijand o alta decizie a CNCD, tot din 2013, care stipula in mod clar ca actiunea de introducere a sumei compensatorii doar pentru cei de pana la 31.12.2009 este discriminatorie. Am facut apel la CA Galati, care a confirmat sentinta data la Braila, respingand irevocabil in luna iunie 2014 actiunea. Surprinzator, la Trib. Valcea, o colega, fix in aceeasi situatie cu mine, a castigat inclusiv sumele din urma, instanta dandu-i castig de cauza. Angajatorul ei nu a facut apel, astfel incat sentinta a ramas definitiva (am verificat cu ajutorul portalului), mai mult, instanta respingand in aceeasi sedinta cererea angajatorului de a apela la CCR. In situatia mea, in afara de a trimite o plangere la CEDO (pe care oricum o am in lucru), ce as putea face? Va multumesc!

In tara nu prea mai aveti ce sa faceti, atat timp cat jurisprudenta in tara nu constituie izvor de drept.