BUNA SEARA , VIN SI EU CU O PROBLEMA DACA MA POATE LAMURI SI PE MN CINEVA.2 LUNI JUMATE AM LUCRAT LA O FIRMALA CARE LA ANGAJARE PE LANGA CIM AM SEMNAT SI UN CONTRACT DE GARANTIE , ATAT EU CAT SI UNUL DIN PARINTI , CUM CA DACA PLEC MAI RPD DE 6 LUNI DIN INSTITUTIE SA PLATESC 400 LEI INVENTARUL.AM SEMNAT PT CA IMI DOREAM SA STAU CAT MAI MULT ...DAR PE PARCURS LUCRURILE S-AU SCHIMBAT, NU ERA ASA CUM NI S-A SPUS LA ANGAJARE.COLEGA CARE S-A ANGAJAT IN ACELASI TIMP CU MINE A PLECAT DUPA 1 LUNA DE ZILE SI NU A FACUT NICI UN INVENTAR A PLECAT CAT A PUTUT DE REPEDE :) SI NU I S-A OPRIT NICI UN BAN.EU CU DATA DE 13 IANUARIE 2012 MI-AM DEPUS DEMISIA, AM ZIS SA FIE OK AM FACUT INVENTARUL,AM ANGAJAT ALTA FATA IN LOCUL MEU , AM ZIS SA FIE OK.IN CIM SCRIA SALARIUL BRUT 800 SI CEVA DIN CARE RAMANEAM CU 700 LEI DAR LA ANGAJARE NI S-A SPUS K PRIMELE 3 LUNI LUAM 900 LEI CHIAR DACA IN CONTRACT SCRIA CAT AM ZIS MAI DEVREME.LUNA NOIEMBRIE AM LUAT 900 LEI ,LUNA DECEMBRIE AM LUAT 650 LEI ,250 LEI URMAND SA-I LUAM DUPA SARBATORI.POAVESTEA ESTE F LUNGA...NICI PANA IN ZIUA DE AZI NU MI-AU BAGAT DIFERENTA DE BANI...AM ZIS SA ASTEPT PANA LA SF IANUARIE KND BAGA SALARIILE DAR ASTAZI AM AFLAT CA ALTEI COLEGE CARE INCA LUCREZA ACOLO I-AU BAGAT BANII ASTA PT K I-A AMENINTAT CA PLEACA SI EA.AM SUNAT SI EU ASTAZI SI DADEAU INTOARSA CUM K NOI AVEM SALARIUL 700 ...NU 900,,,ASTA NU MI-A SPUS PATRONUL CI CONTABILA DE LA BUCURESTI,TOTI FIIND LA BUCURESTI EU IN ALT JUD.,ALTADATA IMI ZICEAU K FIGUREZ K I-AU BAGAT ...I-AM TRIMIS EXTRAS DE CONT SA VADA CA NU, ACUM MA LUA CA BANII ASTIA 400 LEI K MI I-AU OPRIT ...VRAJEALA MARE...EU I-AM ZIS SA-MI BAGE BANII SI DUPA LE BAG EU BANII ASTIA IN CONT DAR NU AU DREPTUL SA MI-I OPREASCA...II DAU DOAR DACA VREAU ,DACA NU SA MA DEA IN JUDECATA, DAR EU CAND AM PLECAT AM FACUT INVENTARUL....AS VREA SA STIU CAT DE LEGAL ESTE ACEL CONTRACT ...ACUM AU MAI BAGAT 2 IN PLUS A CATE 15 MIL FIECARE,FETELE DACA PLEACA MAI RPD DE 1 AN FIIND OBLIGATE SA PLATEASCA IN TOTAL 34 MIL...MIE SE PARE TOTUSI CEVA AIUREA ,CUM MAI DEMISIONEAZA VREO FATA POC MAI TRANTESC UN CONTRACT...SPER SA SE INTELEAGA CEVA DIN CE AM SCRIS DAR SUNT ATAT DE MULTE INCAT NU STIU CE SA SPUN MAI INTAI
nu este legal sa vi se opreasca bani din salariu fara hotarare judecatoreasca sau acordul dvs.
nu stiu ce contine actul pt despagubiri, dar nu are nici o valoare (chiar daca l-a semnat si mama dvs -nu stiu in ce calitate). ar trebui sa fie vazut de un avocat ca asa cum il descrieti dvs putem face tot felul de presupuneri care nu va ajuta deloc
drepturile salariale aferente perioadei lucrate sunt obligati sa vi le plateasca, conform salariului de pe contractul de munca. promisiunile nu conteaza
mergeti la inspectoratul de munca din localitatea dvs si faceti o reclamatie, referitor la neplata drepturilor salariale si a actelor aditionale abuzive pe care ati fost obligata sa le semnati. v-au fost incalcate mai multe drepturi fundamentale.
contractul de munca si fisa postului sunt esentiale pt clarificarea situatiei
:offtopic:
Incercati sa nu mai scrieti cu majuscule in Forum ...este foarte greu de citit si apoi constituie o incalcare a Reg.de postare pe Forum.
Pentru neplata salariului va puteti adresa ITM-ului si/sau sa promovati o actiune in instanta.
Contrcatele semnate constituie legea partlor, insa pot exista situati in care angajatorii sa insereze in contrcate clauze care contravin legislatiei in vigoare ... acestea pot fi anulate de catre o instanta de judecata si nu de catre ITM.
mama mea a semnat in calitate de girant , la inceput mi s-a spus ca acest contract de garantie e o chestie de incredere, sa nu fur etc...scrie asa : " gestionarul este de acord sa despagubeasca angajatorul cu contravaloarea sumei de 400 lei , reprezentand cheltuieli de inventariere in cazul in care raporturile de munca inceteaza din vina sau ca urmare a vointei unilaterale a salariatului intr-un termen mai mic de 6 luni de la angajare in societate"...toti cei de la conducerea societatii sunt la bucuresti eu intelegand prin cheltuieli de inventariere ca ar fi trebuit imediat cand mi-am scris demisia sa se prezinte cineva de la bucuresti sa facem inventarul , atunci ar fi fost ok,intelegeam k din vina mea au cheltuit niste bani aiurea .cand le-am spus ca imi dau demisia mi-au spus k ei nu ma pot obliga sa raman binenteles asta dupa ce mi-au pus 100 de intrebari de ce plec ...etc...dupa mi-au zis noi nu te putem forta sa ramai dar prin contractele astea de garantie ( pe langa asta de 400 lei au mai introdus 2 a cate 1500 lei ,) nu fac altceva decat sa te oblige sa stai cat mai mult la ei.cum pleca cate o fata mai bagau un contract,daca le spuneai k nu e corect aia aia aia pac mai modificau cate ceva prin contracte...n-am mai trecut prin lucruri de genul si nu stiu ce sa fac , unde sa apelez , sa ma invete cineva...:( ...imi cer scuze k am scris mai inainte cu majuscule...
Angajare fara carte
kakadu
buna ziua.am si eu o intrebare care ma poate ajuta va rog..am lucrat la o firma timp de 12 ore pe zi de luni pana sambata..(patronii deschideau si vindeau ... (vezi toată discuția)