Concediu fara plata in REVISAL

@ ela-d
In principiu , depinde de decizia angajatorului ... Codul Muncii nu prevede obligativitatea suspendarii c.i.m. in aceasta situatia... art.51 alin.2 dispune, contractul individual de munca poate fi suspendat in situatia absentelor nemotivate ale salariatului, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, contractul individual de munca, precum si prin regulamentul intern.
Daca in ccm aplicabil, in c.i.m. sau in R.I.se prevede suspendarea c.i.m. in cazul A.N. , atunci acestea se opereaza in REVISAL.


@institutiepublica
Concediul medical nu se opereaza in REVISAL ....in acest sens, avem prevederile art.3 alin.2 lit.h din HG nr.500/2011, si anume: Registrul se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente:
...
h) perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale;
....