Modalitati strangere dovezi hartuire la loc de munca

Ma intereseaza o modalitate de a strange dovezi in cazul unor hartuiri constante din partea unui superior, manager intr-o societate. Pe scurt:
- de ani de zile aceste hartuiri continua, cred ca de 5 ani.
- hartuirile sunt diverse: reprosuri privind activitatea profesionala care niciodata nu este satisfacatoare desi totul iese foarte bine de fiecare data; o gramada de lucrari care au dus la extenuari frecvente, acele lucrari fiind de multe ori sarcinile de serviciu ale altora (pilele managerului) care in momentul in care se doresc a fi refuzate motivandu-se acest lucru, angajatului i se reproseaza ca nu isi indeplineste sarcinile proprii; "mistouri" adresate fara martori si care au conotatii sexuale mai mult sau mai putin voalate, gen "am crezut ca te-au violat aia"sau "sunt cu x si ne sugem..." fara a avea nicio legatura cu discutia in sine si care sunt adresate la telefon sau cu martorii care sunt in clica managerului, deci, din pct de vedere juridic sunt nuli; invinuiri repetate privind divulgarea unor informatii pe care angajatul nici macar nu le cunoaste , genul "ai dat din casa"; cuvinte defaimatoare sau jigniri transmise altor persoane spre a ajunge la urechea angajatului, stiindu-se ca acele persoane sunt intimidate si vor refuza sa apara ca martori in eventual proces: aceste jigniri sunt chiar discriminari in ce priveste aspectul fizic, haine si altele; razbunari prin volum de munca imens daca angajatul incearca sa raporteze superiorului managerului modul in care este tratat, daca recurge la organele abilitate sa intervina gen ITM si altele spunandu-i-se ca nu isi indeplineste sarcinile de serviciu dar are timp sa faca alte lucruri
- managerul este intepenit politic foarte bine, are "pile" grele cum se spune si nu poate fi atacat sau invinuit usor; are de partea lui multi superiori si partidul fiind membru cu functie importanta in partidul oranj, consiliul de administratie al firmei etc
-va rog sa nu imi indicati alternativa parasirii locului de munca spre a "gasi altul mai bun" deoarece sectorul de activitate a fost initiat si dezvoltat de catre angajatul respectiv investindu-se multa munca de-a lungul anilor, eforturi deosebit de mari, sacrificii si s-au indurat multe umiliri pentru ca acel sector sa mearga conform legii si sa satisfaca cerintele de piata. Angajatul nu doreste ca munca sa-i fie exploatata de altcineva, pila politica a managerului.
- hartuirile sunt incurajate a fi facute si de acolitii managerului care actioneaza in mod comunist spunand lucruri de genul "toata lumea munceste, asa pe bani mai multi sau mai putini, asta e, asa trebuie"
- angajatul este tinut cu salariu mic in scopul renuntarii la locul de munca si demisiei ca initiativa proprie pentru ca firma sa nu fie implicata cu nimic in timp ce alti angajati favoriti ai managerului sunt platiti regeste. Se invoca lipsa banilor in cazul unei cereri de marire salariu, se invoca diferentele cu managerul sau alte motive;
- au fost angajati care au opus rezistenta si au reclamat superiorilor dar toti au sfarsit ori prin demisie cauzata de surescitare si umilire ori detasati sau mutati de la un departament la altul spre a li se reprosa ca nu sunt in stare de nimic desi lucrarile date nu au legatura cu profesia
-am inteles ca probele audio video nu sunt acceptate in instanta insa in situatia de fata nu se poate vorbi de alte probe. In eventualitatea unui proces, aceste probe ar putea fi folosite impotriva managerului spre a demonstra ca acesta tainuieste si minte in privinta unor declaratii sau actiuni pe care le face?
- angajatul este extenuat psihic si iritat, obosit tot timpul. Este nervos iar acest lucru se rasfrange asupra familiei si prietenilor
- firma este un fel de corcitura intre proprietate de stat si privata dar e "guvernata" dupa bunul plac al managerului, fiind adusi oamenii partidului iar angajatii fiind obligati sa asigure adeziuni politice pentru ca stiu ca in cazul unui refuz vor fi "macelariti" psihic si fizic. Adeziunile sunt stranse pentru asigurarea pozitiei managerului in politica de fapt in partid.
- va rog fiti generosi cu sugestiile
Va multumesc