Ordonanta de urgenta nr. 99 din 29 iunie 2000 privind masurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protectia persoanelor încadrate în munca
Art. 5. - În perioadele cu temperaturi scazute extreme angajatorii trebuie sa asigure urmatoarele masuri minimale pentru mentinerea starii de sanatate a salariatilor care lucreaza în aer liber:
a) distribuirea de ceai fierbinte în cantitate de 0,5-1 litru/persoana/schimb;
b) acordarea de pauze pentru refacerea capacitatii de termoreglare, scop în care se vor asigura spatii fixe sau mobile cu microclimat corespunzator;
c) asigurarea echipamentului individual de protectie.
Cateva masuri care trebuiesc luate in functie de activitatea si locurile de munca din fiecare unitate
1. Verificarea traseelor de abur pentru incalzirea halelor, vestiarelor depozitelor, laboratoarelor si altor destinatii.
2. Inlocuirea geamurilor sparte. .
3. Dotarea locurilor de munca cu lopeti, nisip si sare, pentru indepartarea zapezii si ghetii .
4. Asigurarea unui iluminat corespunzator pe timp de noapte in incaperi cat si in afara acestora, acolo unde se lucreaza in schimburi.
5. Verificarea izolatiei la traseele de apa comuna , pentru a evita inghetarea acestora.
6. Verificarea functionarii hidrantilor si a conductelor de alimentare cu apa, la toate locurile de munca.
7. Asigurarea pazei la locurile de munca unde nu se lucreaza la sfirsit de saptamina sau in zilele de sarbatoare, pentru raportarea eventualelor evenimente.
8. Curatarea drumurilor si a aleilor de zapada si gheata , pentru evitarea producerii de accidente prin alunecare.
9. Refacerea hidroizolatiilor la instalatiile, vestiarele, laboratoarele unde pot aparea infiltratii.
10. Asigurarea cu echipament de protectie adecvat sezonului rece, conform normativului intern.
11. Verificarea functionarii aerotermelor la instalatiile unde acestea exista.
12. Pregatirea utilajelor pentru dezapezire in cazul ninsorilor abundente.
13. Este interzisa folosirea resourilor electrice care constituie o sursa frecventa de aprindere prin plasarea lor necorespunzatoare sub birouri, rafturi, etc. unde posibilitatea de a intra in contact cu materialele combustibile (textile,lemn,etc)este foarte mare.
14. Este interzisa folosirea resourilor improvizate, care prezinta un risc deosebit datorita puterii mari a acestora si a deficientelor pe circuitele de alimentare, aspecte care conduc la suprasolicitarea instalatiei electrice la care sunt racordate ( conductori, prize, stechere,etc.).
15. Indepartarea de linga sursele de caldura a materialelor combustibile, inflamabile, explosive.
@petru13
Pentru lucratorii pe care ii dati ca exemplu, angajatorul, trebuie :
1.Sa le acorde echipament de protectie ( bocanci antiderapanti, geaca groasa, caciula, manusi etc) postasii au in dotare o uniforma atat de iarna cat si de vara.
2. Program mai scurt sau pauze intre deplasari la caldura, ceai cald.
Daca ar fi dupa mine, unui postas ar trebui sa-i dea si o arma de autoaparare, gen spray sau cu socuri electrice, avand in vedere cu cati bani umbla la el !
Fiecare meserie comporta un risc, mai mare sau mai mic, atat doar ca unii ( ca ex. discutat) mai au si avantaje ( cine nu lasa ceva , cand primeste pensia !? )
Multumesc ptr. raspuns, dar nu trebuia neaparat sa va ganditi la angajatii Postei Romane cand am pomenit de postasi. Mai sunt si cateva firme de posta privata, ai caror angajati acopera zone de 10 ori, sau chiar si mai mare - pentru mult mai putini bani is fara echipamentele pomenite de Dvs.
In acest forum, se dau raspunsuri pe baza postarilor facute de utilizatori.
Firmele private, indiferent de activitate se supun acelorasi legi, poate mai mult decat cele de stat.
Sa fim sinceri, cate controale au privatii si cate cei la stat !
In plus, puteti face reclamatie la ITM, ca nu respecta legislatia !
Asta daca nu va temeti de represalii !!
ce conditii trebuie indeplinite pentru lucratorii din exploatari forestiere,mai ales ca aceste lucrari se efectueaza tocmai in acest sezon , pe strat de zapada ?