demisie fara preaviz

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

demisie fara preaviz

Utilizator 17:09, 30 Ianuarie 2012

Doresc sa-mi dau demisia dintr-o societate unde am functie de conducere. Cum pot pleca fara a sta in preavizul de 45 de zile prevazut in conctractul individual de munca?
Mentionez ca angajatorul nu e de acord cu demisia la zi. Ce posibilitati legale am in afara de a sta cele 45 de zile?
Multumesc

Răspunde Citează

4 mesaje

526 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 20:04, 30 Ianuarie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Plecare de la locul de munca Am o intrebare..si o rugaminte daca ma poate ajuta cineva.Vreau sa plec de la locul de munca si u stiu cum sa procedez.Adica as vrea daca-mi puteti spune cum ... (vezi toată discuția)

Perioada de proba Buna, Sunt angajat din 1 .11.13 perioada de proba e 90 zile cam au trecut, daca eu vreau sa plec o sa fie nevoie de preaviz? cum se procedeaza? (vezi toată discuția)

Preaviz Buna ziua, Ce se intampla daca nu pot sta in preaviz, iar actualul angajator nu este de acord sa plec fara preaviz. As putea sta doar 10 -12 zile nu 20 cat ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-01-30 17:53:20

Exista posibilitatea de a solicita incetarea c.i.m. cu acordul partilor - art.55 lit.b C.mun. , situatie in care nu se acorda preaviz.

De asemenea, puteti demisiona fara preaviz numai in conditiile in care angajatorul nu si-a indeplinit obligatiile asumate prin contractul individual de munca.

odoras Utilizator · Answer 2 · 2012-01-30 19:55:44

multumesc, in cazul in care nu ma mai prezint la serviciu dupa 2 saptamani ce poate face angajatorul, ma poate cerceta sub raport disciplinar?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-01-30 20:04:08

1. Absenţa nemotivată de la locul de muncă a salariatului aflat în perioada de preaviz atrage posibilitatea sancţionării disciplinare a acestuia.

sau

2. Este posibil ca angajatorul sa nu treaca la cercetarea disciplinara a dvs ci doar sa va ponteze absent nemotivat pe perioada de preaviz in care ati lipsit de la munca si pana la terminarea preavizului.