Codul Muncii la art. 153 spune ca salariatii au dreptul la concediu fara plata pentru rezolvarea unor situatii speciale, dar ca durata acestuia se stabileste prin contract colectiv sau prin regulament intern.
Se poate acorda concediu fara plata pentru formare profesionala pe toata durata programului de formare, insa pentru acesta va trebui sa faceti cerere inainte cu o luna de inceperea concediului. despre acest tip de concediu gasiti mai multe detalii la art. 154 si urmatoarele, din link-ul de mai jos.
[ link extern ]