concediu fara plata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediu fara plata

Utilizator 15:50, 2 Februarie 2012

Un angajat isi face o cerere de concediu fara plata pentru interes personal, iar angajatorul o aproba. In mod teoretic vointa partilor este consemnata prin semnatura celor 2 parti pe cererea tip de concediu fara plata. Am auzit ca unele ITM-uri se asteapta ca in acest caz angajatorul sa faca o decizie, sau un act aditional. Se face un act aditional? Exista o cerinta legislativa in acest sens? Multumesc

Răspunde Citează

3 mesaje

2027 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 16:10, 2 Februarie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediul fara plata in cazul in care un angajat se afla in cfp pe o anumita perioada, aceasta perioada trebuie operata in revisal? (vezi toată discuția)

Concediu fara plata Buna ziua Un angajat a depus o cerere, si-a solicitat un concediu fara plata, pentru rezolvarea unor situatii personale. Cu ce articol se desface ... (vezi toată discuția)

Revisal concediu fara plata buna ziua, cum se inregistreaza in revisal concediu fara plata, nici nu stiu daca se inregistreaza si daca se inregistreaza unde trebuie sa se scrie de ex. o ... (vezi toată discuția)

mirela_blue Utilizator · Answer 1 · 2012-02-02 15:57:05

in baza cererii se emite o decizie de suspendare a CIM conform art.54 din Codul Muncii si o decizie de reluare a activitatii dupa exirarea concediului fara plata

cane petruta Utilizator · Answer 2 · 2012-02-02 16:10:45

www.avocatnet.ro/content/for...
Sper sa va fie de folos, revisal suspendare , decizie suspendare pe baza cererii angajatului, decizie reluare activitate.