Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... demisie
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1008 soluții astăzi

Acum, pe live.avocatnet.ro, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... demisie
Pune o întrebare 82 întrebări azi, 68 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

demisie

Buna ziua, am contractul de munca suspendat deoarece sunt in cic. Doresc sa-mi dau demisia deoarece mi-am gasit un alt loc de munca inainte de implinirea celor 2 ani ai fiului meu.Mentionez ca nu sunt in relatii bune cu angajatorul.
Cum trebuie sa procedez?
-fac o cerere de incetare a suspendarii?
-fac o cerere de reluare a activitatii?
-imi dau demisia?Cand imi dau demisia cum trebuie s-o formulez pentru a nu sta in preaviz?
Daca nu mi-o aproba fara preaviz ,ce mi se intampla daca nu merg la serviciu in perioada de preaviz?In perioada de preaviz imi pot face programul 8-16?(in cim am programul de 8 ore ,nu este specificat intervalul acestor 8 ore)
Preavizul are 15 zile lucratoare sau calendaristice?
Va multumesc anticipat!
5 mesaje
710 vizualizări
4 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 07:27, 27 Noiembrie 2008
Vezi răspuns
Contactează
e de preferat sa ajungeti la o intelegere cu angajatorul si sa plecati de la acel de munca cu incetarea contractului de munca prin acordul partilor.

Si acum, sa raspund la intrebarile dvs.:
- faceti o cerere de reluare a activitatii;
- incercati sa plecati apoi de la acel angajator cu acordul lui. Asa ca e de preferat sa formulati o astfel de cerere si numai in caz de refuz categoric, sa depuneti demisia;
- avand copil mic, programul dvs. e de 6 ore, daca va intoarceti la lucru;
- perioada de 15 zile preaviz in cazul demisiei se respecta, daca nu vreti sa va treziti cu contractul de munca desfacut disciplinar( de aceea am insistat pe acordul angajatorului) si se socoteste pe zile calendaristice ( adica trebuie sa lucrati 2 saptamini- 10 zile lucratoare).
Contactează
eugenia2008 a scris:

Buna ziua, am contractul de munca suspendat deoarece sunt in cic. Doresc sa-mi dau demisia deoarece mi-am gasit un alt loc de munca inainte de implinirea celor 2 ani ai fiului meu.Mentionez ca nu sunt in relatii bune cu angajatorul.
Cum trebuie sa procedez?
-fac o cerere de incetare a suspendarii?
-fac o cerere de reluare a activitatii?
-imi dau demisia?Cand imi dau demisia cum trebuie s-o formulez pentru a nu sta in preaviz?
Daca nu mi-o aproba fara preaviz ,ce mi se intampla daca nu merg la serviciu in perioada de preaviz?In perioada de preaviz imi pot face programul 8-16?(in cim am programul de 8 ore ,nu este specificat intervalul acestor 8 ore)
Preavizul are 15 zile lucratoare sau calendaristice?
Va multumesc anticipat!


Se face , in primul rand, o cerere de reluare a activitatii si , apoi, o cerere de incetare a activitatii prin acordul aprtilor - art.55 lit.b C.mun.
Ambele cereri le puteti face cu aceeasi zi.
Preavizul in cazul demisiei nu poate fi mai mare de 15 zile calendaristice pentru functii de executie si de 30 de zile calendaristice pentru functii de concucere.
In cazul in care solicitati incetarea prin demisie si vi se acorda preaviz, pe perioada preavizului sunteti obligata sa va respectati atributiile de serviciu. In caz contrar, angajatorul poate dispune desfacerea contractului individual de munca disciplinar dar numai dupa ce efectueaza cercetarea disciplinara prealabila.
foarte folositoare si pt mine afirmatiile ca zilele din preaviz sunt calendaristice si nu lucratoare.
desi ...sincer nu mi se pare logic cand e vorba de un servici...mai intrebpoate aiurea pentru confirmare: SIGUR IN PREAVIZ E VB DE ZILE CALENDARISTICE si NU LUCRATOSRE???
Ultima modificare: Joi, 27 Noiembrie 2008
dcrst75, utilizator
Contactează
in cazul demisiei preavizul este calculat in zile calendaristice, iar in cazul concedierii este calculat in zile lucratoare ;)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Preaviz 14 zile calendaristice sau lucratoare??? vanda85 vanda85 Am o intrebare,preavizul in cazul demisiei este de 14 zile lucratoare sau calendaristice?Mai doresc sa aflu dc in preaviz ,este legal si pot solicita sa stau ... (vezi toată discuția)
Cum se demisioneaza? tundi tundi am o problema,va rog sa ma ajute cineva. lucrez la o firma de 1 an si acum vreau sa demisionez (vezi toată discuția)
Despre demisie ingerassweety ingerassweety In cazul in care angajatul demisioneaza, angajatorul il poate obliga sa stea in preaviz ?Daca da, cate zile ? Dar daca angajatul isi da demisia si in cerere e ... (vezi toată discuția)