Am si eu nevoie de un raspuns, cat mai urgent v[ rog
Sunt angat in acest moment si indeplinesc conditiile de pensionare pentru limita de varsta. Daca se reorganizeaza institutia in care lucrez pana la iesirea deciziei de pensionare mai pot primii salarii compensatorii?
Va multumesc mult
Potrivit art. 50 din CCMN, salariaţii care se pensionează pentru limită de vârstă primesc o indemnizaţie egală cu cel puţin două salarii de bază avute în luna pensionării.
Daca inainte de iesirea la pensie , societatea la care ati lucrat va inceteaza c.i.m. pentru reorganizare (desfiintarea postului), atunci beneficiati de salariile compensatorii prevazute de CCM incheiat la nivel de societate. In cazul in care societatea unde lucrati nu are incheiat un CCM, se va aplica prevederile CCMN sau la nivel de ramura.
Multumesc pentru raspuns si revin cu o completare,
Sunt angajat in MAp cu contract individual de munca si indeplinesc conditiile de pensionare pentru limita de varsta. Unitatea unde lucrez urmeaza sa intre in reorganizare, ia r postul meu urmeaza a fi desfintat. Pentru MAp. se aplica prevederile ordonantei nr.7/1998. Daca eu solicit prelungirea contractului de munca pana la reorganizare, mai beneficiez de salarii compensatorii chiar daca potrivit L 1/1991 nu pot beneficia de somaj, intrucat indeplinesc conditiile de pensionare pentru limita de varsta.
Cu deosebit respect.
Restructurare post
steelvl
Buna ziua,
Lucrez la o soc.de constructii cu contract de munca pe perioada nedeterminata {cu 4ore zi,grad.3]. In cazul restructurarii postului pot beneficia ... (vezi toată discuția)