Incetare CIM in perioada de proba

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Incetare CIM in perioada de proba

Utilizator 15:40, 7 Februarie 2012

Buna ziua. Va rog sa ma ajutati cu o problema. Sunt angajata cu CIM pe perioada determinata de 6 luni de la 01.02.2012. Am perioada de proba 15 zile lucratoare mentionata in contract. Va rog sa-mi spuneti, in aceasta situatie, daca pot inceta contractul meu de munca doar cu o simpla notificare catre angajator. Ma puteti ajuta si cu un model de notificare, in acest sens ? Va multumesc mult.

Răspunde Citează

2 mesaje

512 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:47, 7 Februarie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Preaviz in perioada de proba Buna ziua, As avea o intrebare/nelamurire: mi-am depus demisia la compania la care lucrez in perioada de proba. As dori sa stiu cat sunt obligat din ... (vezi toată discuția)

Demisie Buna ziua , In data de 29.11 am lucrat si incheiat un contract de munca,considerata zi de proba , iar conditiile sunt foarte proaste , vreau sa imi dau ... (vezi toată discuția)

Demisie sint in perioada de proba la o firma,am contract de munca.as dori sa plec pentru ca angajatorul nu isi respecta sub nici o forma obligatiile din contrct ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-02-07 15:47:18

Da, puteti inceta c.i.m. ... in acest sens, art.31 alin.3 C.mun. dispune ca, pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.

Domnule Director/Administrator
NOTIFICARE

Subsemnatul ____________ , salariat la _______________, in functia de ___________, in conformitate cu prevederile art.31 alin.3 din Codul Muncii, va notific incetarea contractului individual de munca nr. ...../ ........... incheiat cu institutia dvs., incepand cu data de .............

Data ___________ Semnatura _______________