monicalirca a scris:
Buna ziua,
Termenul de contestare este cel din Codul muncii si anume de 30 de zile, nu 45 .
Termenul de contestare este cel prevazut in art.211 lit.a din Legea nr.62/2011 - 45 de zile . Acest articol a abrogat implicit prevederile art.268 alin.1 lit.a C.mun.