Delegare salariati

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Delegare salariati

Utilizator 13:24, 9 Februarie 2012

Va rog sa-mi spuneti daca pentru delegarea(nu detasarea!!!) unor salariati in state din Uniunea Europeana , o societate romaneasca are nevoie de formularul A1

Răspunde Citează

4 mesaje

379 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:29, 9 Februarie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Salariat pontat si platit fara sa fi efectuat o munca In urma unei inspectii la o firma inspectorul a precizat si insista ca nu se poate ponta si plati o persoana daca aceasta nu a efectuat o munca. Pare ... (vezi toată discuția)

Delegarea salariatilor in strainatate - problema Buna tuturor, sunt intr-o mare dilema. #-o Din data de 2 ianuarie 2008 , firma la care lucrez (profil instalatii in constructii), si-a trimis o echipa de 4 ... (vezi toată discuția)

Detasare personal in germania cazul este urmatorul: firma din Romania doreste detasarea de personal in Germania.In acest caz ma intereseaza urmatoarele: -trebuie intocmit act aditional la ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-02-09 13:43:12

Consilier juridic 13:43, 9 Februarie 2012

Pentru delegare nu este nevoie sa se obtina formularul A1 ...

Răspunde Citează

codrin_ovidiu Utilizator · Answer 2 · 2012-02-09 17:00:04

Multumesc! Asa stiam si eu, dar cum poate fi convins partenerul strain(din Anglia in cazul de fata )ca salariatii sunt delegati , nu detasati , ca toate e obligatiile salariale si de asigurari sociale le suporta firma romaneasca si ca pe durata exercitarii activitatii lor se supun legislatiei romanesti? Trebuie stipulat aditional in contract acest lucru? Care ar fi pasii urmatori?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-02-09 17:29:38

Trebuie explicat acestuia ca legislatia romaneasca prevede si institutia delegarii , institutie total diferita de cea a detasari pentru care se obtine formularul A1.

De asemenea, se poate prevedea in actul aditional ca toate obligatiile salariale si de asigurari sociale le suporta firma romaneasca si ca pe durata exercitarii activitatii lor salariatii se supun legislatiei romanesti...

De asemenea, trebuie sa aveti in vedere si art.18 C.mun.