suspendare cim ptr.CIC fara sa aiba dreptul

Revine la servici si ii inceteaza suspendarea.
Cand i s-a intocmit Adeverinta cu stagiul de cotizare nu s-a observat ca nu are 12 luni?

ba da ,dar femeia avea 9 luni stagiu si a sustinut ca o sa-i aprobe dosarul (au mai fost cazuri de genul acesta cand li s-a aprobat dosarul si au beneficiat de indemnizatie cu 10 luni si jumatate stagiu de cotizare.Problema mea este ca angajata nu se mai prezinta la societate...deci nu am cerere de revenire ...ii desfac disciplinar (cu procedura cercetarii discipl.)?

1. Salariata trebuia sa se intereseze, inainte de de a face cererea de suspendare a CIM, daca are dreptul de a primi indemnizatie pentru CCC.
2. Faptul fiind consumat, salariata vine la serviciu, face cerere de incetare a suspendarii CIM si isi reia lucrul.
3. Fiind un caz mai special, incercati sa luati legatura cu ea sa vedeti de ce nu mai vine. Daca va confirma ca nu mai vrea sa vina, spuneti-i ca va fi concediata disciplinar (cu respectarea procedurii cerute de Codul muncii). Poate o convingeti, totusi sa vina, sa faca cerere de incetare a suspendarii CIM si apoi o cerere de incetare a CIM cu acordul partilor (art.55b din Codul muncii).

tocmai ca femeia s-a interesat si a primit raspuns de la cei de la Admin.Social-comunitara, ca ei sunt cei care decid daca beneficiaza sau nu, si i s-a dat exemplu concret de persoana care a avut lipsa de stagiu de cotizare 3 luni si totusi a beneficiat de indemnizatie...

Atunci, aplicati pct. 2 si 3 din raspunsul meu de mai sus!