Astazi 13.02.2012 a fost surprins un angajat furand din marfa firmei, in timpul programului de munca. Si-a recunoscut fapta. Nu a fost anuntata politia. Furtul este prevazut ca fiind abatere disciplinara grava - in Regulamentul intern al firmei. Maine i se va trimite convocarea la sedinta pentru efectuarea cercetarii prealabile si pana la sedinta nu va mai veni la servici. Cu ce data inregistrez suspendarea CIM in Revisal (art. 52 alin. 1)? Cu data de maine?
Puteti decide suspendarea incepand cu data de maine ... in acest sens, se va emite o decizie care se va comunica si salariatului care va urma sa fie cercetat disciplinar .. odata cu decizia de suspendare se poate trimite si convocarea la comisia de disciplina ...
Ati înregistrat referatul sau sesizarea care priveşte săvârşirea abaterii disciplinare ? Intrucat de la acasta data se calculeaza termenul de 30 zile pentru aplicarea sanctiunii disciplinare printr-o decizie emisa in forma scrisa de catre angajator.
Multumesc pentru raspunsul prompt. Da, am inregistrat referat. Deci cu data de maine suspend CIM-ul domnului, trimit convocarea si asteptam sedinta.
Multumesc inca o data.
Referat itm art. 65
emoketm
Pentru a desface un CIM disciplinar trebuie facut un referat catre ITM, in care sa se explice imprejurarile care au dus la asta. Desi am tot ceea ce-mi ... (vezi toată discuția)