Firma la care lucrez a primit, in calitate de tert poprit, de la tribunal o hotarare prin care unui angajat trebuie sa i se retina din salariu suma de 220 lei lunar dar, pentru acoperirea pensiei restante sa i se retina 1/2 din salariul net. E legal? care este cota maxima de retinere din salariu? Si cadrul legal.
Va multumesc.
Din intrebarea dvs. inteleg ca tertul poprit are o ordonanta de poprire pentru o suma de 220 lei cu titlu de pensie de intretinere lunara in favoarea minor/major dupa caz si diferenta de pana la 1/ 2 din venitul net o reprezinta pensie de intretinere restanta.
Dispozitiile aplicabile in acest caz sunt art.409 al.1 li. a) c.proc.civ.
(1)Salariile şi alte venituri periodice realizate din muncă, pensiile acordate în cadrul asigurărilor sociale, precum şi alte sume ce se plătesc periodic debitorului şi sunt destinate asigurării mijloacelor de existenţă ale acestuia pot fi urmărite:
a)până la 1/2 din venitul lunar net, pentru sumele datorate cu titlul de obligaţie de întreţinere sau alocaţie pentru copii
Paguba materiala
rak0770
Buna ziua,
Suntem o firma de transport si un salariat a avariat o masina, intrand cu ea intr-un stalp. Avaria este in suma de 1800 lei. Ii pot retine ... (vezi toată discuția)