Un angajat al unei societati este incadrat pe functia sofer masina mare tonaj. Incadrarea acestuia s-a facut in baza atestatului profesional care il califica pentru aceasta functie, insa in momentul de fata, valabilitatea atestatului respectiv a incetat. Intrebarea mea e: ii pot face incetarea contractului in baza art. 56 g, daca salariatul a fost instiintat cu privire la expirarea actului respectiv si nu e interesat sa ii prelungeasca valabilitatea? Sunt in dilema pt ca e impropriu spus retragerea avizelor de catre autoritati, pentru ca actul in sine a expirat, iar angajatul nu a fost interesat sa il prelungeasca. Multumesc!
Categoric, DA puteti sa dispuneti incetarea contractului individual de munca, datorita faptului ca nu isi mai poate indeplini sarcinile de serviciu, de fapt obiectul contractului de activitate nu il mai poate efectua!!!SUCCES!
Art.56 lit.g C.mun. : Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:de la data retragerii de catre autoritatile sau organismele competente a avizelor, autorizatiilor ori atestarilor necesare pentru exercitarea profesiei.
Prin urmare, textul de lege contine si notiunea de ”atestat”....