Art.56 lit.g codul muncii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Art.56 lit.g codul muncii

Utilizator 03:13, 20 Decembrie 2014

Incetarea cim de drept cf.art.56 lit.g din codul muncii are loc de la data retragerii de catre autoritatile sau organismele competente a avizelor, autorizatiilor ori atestarilor necesare pentru exercitarea profesiei; sau ca urmare a condamnarii la executarea unei pedepse privative de libertate,ori de la data ramanerii definitive a hotararii judecatoresti cum apare in unele versiuni modificate ale codului muncii la litera g ?

Răspunde Citează

2 mesaje

452 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , moderator 04:47, 20 Decembrie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Angajat in penitenciar In luna februarie 2008 un angajat al firmei pe care o conduc a fost acuzat de furt si condamnat la 2 ani de detentie. asta deoarece mai avea de ispasit alti ... (vezi toată discuția)

Raporturi munca care sunt principalele metode de incetare a raporturilor de munca? (vezi toată discuția)

Desfacere cim Buna ziua. Va rog sa-mi spuneti ce inseamna desfacerea CIM cf. Art.56 lit. i din Legea 53/2003? Pe internet am gasit variante diferite: 1. ca urmare a ... (vezi toată discuția)

romascanu Moderator · Answer 1 · 2014-12-20 04:47:48

Codul Muncii a fost republicat in baza Legii 40/2011, dandu-se textelor o noua numerotare

Art. 56. - (1) Contractul individual de muncă existent încetează de drept:

f) ca urmare a condamnării la executarea unei pedepse privative de libertate, de la data rămânerii definitive a hotărârii judecătoreşti;
g) de la data retragerii de către autorităţile sau organismele competente a avizelor, autorizaţiilor ori atestărilor necesare pentru exercitarea profesiei;