garantie gestionar

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

garantie gestionar

Utilizator 22:14, 20 Februarie 2012

sunt gestionara si as dori sa stiu si eu ce suma de bani trebuie sa-mi opreasca angajatorul,constituind garantia ...am citit pe acest forum ca trebuia sa semnez un act doveditor ca firma la care sunt angajata imi opreste din salariu o suma,reprezentand garantia...eu nu am semnat nimic,in schimb mi s-au dat niste chitante efectuate la calculator ,nepersonalizate,dar stampilate si semnate....va multumesc anticipat

Răspunde Citează

3 mesaje

674 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 11:59, 21 Februarie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Intrebare Buna ziua! Este legal sa se retina din salariu ,lunar, o anumita suma cu valoare totala egala cu 3 salarii daca ai gestiune? multumesc frumos! (vezi toată discuția)

Garantie obligatorie Astazi 28.noi.2012 ni sa spus ca ni se va oprii din salariu obligatoriu o suma care reprezinta garantia vestiarelor pe care le folosim la servici si pe ... (vezi toată discuția)

Buna... garantie materiala 1/2 din salariu imi puteti spune daca este legal sa ti se opreasca din salar jumatate de luna zicandu-ti ca sunt o garantie materiala fara sa semnezi nimic si culmea dupa 3 ... (vezi toată discuția)

jade_0923 Utilizator · Answer 1 · 2012-02-21 06:05:04

Buna dimineata,

Conform legii 22/1969 (privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanţii şi răspundereaîn legătură cu gestionarea bunurilor organizaţiilor socialiste), gestionarul este obligat sa constituie o garantie in numerar. Tot potrivit acestei legi, constituirea
garantiei se face printr-un contract scris. Garantia in numerar va fi de minim un salariu si de maxim 3 salarii tarifare lunare si ea nu va depasi valoarea bunurilorlor incredintate.Garantia in numerar se retine in rate lunare de 1/10 din salariul tarifar lunar sau, dupa caz, din castigul mediu pe o luna.
Garantia in numerar va fi depusa intr-un cont bancar, aceasta fiind purtatoare de dobanda.
In cazul incetarii contractului de munca sau a trecerii dvs pe un al post care nu necesita constituirea unei garantii, in situatia in care nu s-a produs o paguba, garantia + dobanda pot fi ridicate de catre gestionar.

In ceea ce priveste chitantele care le primiti ptr constituirea si plata acestor garantii , acest lucru nu este ok. Retinerea garantiei trebuie sa apara pe statul de salarii si, bine-nteles, pe fluturas.

nicoledea Utilizator · Answer 2 · 2012-02-21 11:59:21

Utilizator 11:59, 21 Februarie 2012

va multumesc frumos pentru atentia acordata si va mai multumesc ca sunteti aici pentru noi sa ne ajutati

Răspunde Citează