salariul minim garantat in plata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

salariul minim garantat in plata

Utilizator 00:00, 20 Septembrie 2004

daca o persoana este incadrata cu salariul min. pe economie si lucreaza programul intreg intr-o luna este legal sa fie platita sub nivelul legal minim daca nu si-a facut norma?

Răspunde Citează

3 mesaje

820 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 00:00, 20 Septembrie 2004

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Salariu pt. forma de salarizare in acord este un minim? daca de exemplu intr-o luna nu se atinge ceea ce s-a propus pot sa intru sub 670 lei/luna? (vezi toată discuția)

Salariul realizat Este legal sa i dai salariatului salariul minim garantat in plata chiar daca salariul de incadrare este mai mare? Care sunt conditiile legale pentru a face ... (vezi toată discuția)

Cum e cu salariul? Bună ziua. Aș vrea să înțeleg și eu,odată pentru totdeauna, care și ce înseamnă: 1. salariu de încadrare; 2. salariu brut; 3. salariu net; 4. ... (vezi toată discuția)

Bruta Utilizator · Answer 1 · 2004-09-20 00:00:00

Angajatorul este obligat sa garanteze in plata un salariu brut lunar cel putinegal cu salariul minim brut orar pe tara.Aceasta dispozitie se aplica si in cazul in care salariatul este prezent la lucru, in cadrul programului, dar nu-si poate desfasura activitatea din motive neimputabile acestuia, cu exceptia grevei.
Deci; din vina cui nu a indeplinit norma???

badea_doina Utilizator · Answer 2 · 2004-09-20 00:00:00

angajatorul trebuie , in caz de litigiu pe aceasta tema , sa dovedeasca doua lucruri : ca normele sunt aprobate de catre reprezentantii salariatilor si ca el a mentinut conditiile tehnice si organizatorice avute in vedere la elaborarea lor . Daca face aceasta dovada , nici un judecator nu ar avea , in principiu , nimic de obiectat . In orice caz , nu trebuie sa uiti ca salariul este contraprestatia muncii , nu a timpului "pierdut" la locul de munca !