Sunt angajat de 3 ani la o companie mare cu acoperire nationala. In urma cu cateva zile am fost invitat la o discutie in biroul directorului zonal unde am fost informat ca trebuie sa intrerupem colaborarea, preferabil cat mai curand si pe cale amiabila, motivatia fiind neindeplinirea anumitor sarcini de serviciu pentru care nu am fost sanctionat si pentru care nu au fost efectuate niciun fel de cercetari disciplinare. Din discutia cu directorul zonal am inteles ca hotararea de a intrerupe colaborarea a fost luata in urma intrunirii comitetului de resurse umane, fapt pentru care am solicitat un inscris oficial referitor la aceasta hotarare, inscris care nu mi-a fost pus la dispozitie.
Care considerati ca ar fi abordarea potrivita in aceasta situatie?
Un sfat va rog...
ionii
As vrea sa supun atentiei o situatie care are loc la firma unde lucrez.La inceputul lunii in urma unor dispute avute intre directorul tehnic si directorul ... (vezi toată discuția)