concediu fara plata sau jumatate de norma

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediu fara plata sau jumatate de norma

Utilizator 10:25, 23 Februarie 2012

Datorita crizei si nefacand fata datoriilor, ca sa nu dea afara din personal, patronul ne-a "propus " sa alegem intre concediu fara plata pe o perioada de 11 zile sau sa lucram cu jumatate de norma timp de 2 luni. Ce ar fi mai avantajos pentru angajati?
Mai specific ca lucrez la aceaste societate din 2009 fara intrerupere si as fi dorit sa raman insarcinata. Ma afecteaza aceasta decizie? Va multumesc.

Răspunde Citează

3 mesaje

675 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:59, 23 Februarie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu fara plata Buna ziua, V-as ruga tare mult sa ma ajutati cu o informatie in urmatoare problema:angajatorul actual urmeaza sa ne dea in concediu fara plata cate 2 zile ... (vezi toată discuția)

Somaj si pensie- intrebare As vrea sa aflu va rog daca cumva suspendarile contractului de munca , concediile de studii si contractul de munca facut doar pe 2 ore de munca afecteaza la ... (vezi toată discuția)

Angajare cu fractiune de norma Buna! As dori sa stiu care ar fi dezavantajele pentru mine daca m-as angaja cu fractiune de norma de 2 ore pe zi cu un salariu de 1000 pe luna? Ma afecteaza ... (vezi toată discuția)

Burchiu_Alberto Utilizator · Answer 1 · 2012-02-23 10:37:24

in cazul dvs jumatate de norma timp de 2 luni ca sa fiti sigura ca nu aveti probleme la calcularea perioadei de munca , ca sunt dusi cu capul

in rest cred ca este mai avantajos concediul fara plata

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-02-23 16:59:00

Care sunt avantajele unui CFP? ... din cate stiu :
- CFP nu constituie vechime in munca
- CFP nu constituie stagiu de cotizare la pensie, la somaj , la sanatate
- CFP poate afecta acordarea indemnizatiei pentru CCC etc. .. mai multe dezavantaje decat avantaje

Reducerea timpului de munca :
- afecteaza drepturile salariale
- afecteaza stagiul de cotizare la somaj ... 2 luni lucrate cu 4 ore/zi = o lna lucrata cu 8 ore/zi
- nu afecteaza stagiul de cotizare la pensie si la sanatate ..

Acesta ultima varianta este mai avantajoasa pentru dvs ...