un ajutor!

Art. 269. [răspunderea angajatorului; acţiunea în regres]
(1) Angajatorul este obligat, în temeiul normelor şi principiilor răspunderii civile contractuale, să îl despăgubească pe salariat în situaţia în care acesta a suferit un prejudiciu material sau moral din culpa angajatorului în timpul îndeplinirii obligaţiilor de serviciu sau în legătură cu serviciul.


daca am suferit un proces in legatura cu munca,fiind un litigiu de munca,am cistigat procesul cu angajatorul...acum pot sa cer daune morale ca mi a modificat niste acte tocmai sa ma incrimineze?nu vreau sa fie fal,uz de fals..si vreau sa fie un litigiu de munca cf art 269 angajatoul are obligatia sa despagubeasca pe salariat daca paguba are legatura cu serviciul...la mine cred ca are..am fost dat in judecata cf cim..am cistigat...acum vreau sa cer eu daune morale ca din cauza procesului legat de munca mea am pierdut timp,bani,stres,folosindu se de acte false tocmai sa ma incrimineze...deci pot daunele astea materiale sa fie un litigiu de munca?momentan nu mai sunt salariat la acea firma!..