Buna ziua! Am urmatoarea speta: o persoana este delegata la un alt loc de munca in care toti angajatii beneficiaza de spor pentru conditiile respective de munca. Persoana isi patreaza, functia, drepturile salariale pe care le avea inainte de delegare, dar primeste sporul care se acorda pentru noile conditii de munca? Multumesc.
Nu veti beneficia de acel spor ...Salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil.
Cred ca confundati detasarea cu delegarea ...care sunt doua institutii diferite .
Pe perioada delegarii , salariatul isi mentine drepturle salariale ... daca acesta a beneficiat de acel spor pana la data delegarii, atunci consider ca acesta trebuia acordat si pentru aceasta perioada .
Speta este asa: salariatul este delegat de catre angajator la un alt punct de lucru sa spun asa. Acolo, i se schimba conditiile de munca, toti angajatii de acolo beneficiind de spor pentru conditii deosebite de munca, conform legii. Este acelasi angajator, alt punct de lucru, alte conditii de munca, respectiv mai grele. Inaintea delegarii nu beneficia de spor pentru ca erau conditii de munca normale.
Detasare
interval
Eu am zis ca e vorba de o detasare, dar nu este. Este vorba despre schimbarea locului de munca in cadrul aceluiasi angajator. Intrebarile mele sunt
1. Ce ... (vezi toată discuția)