dreptul la somaj

Pentru a beneficia de somaj, trebuie sa aveti un stagiu de cotizare de minimum 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii, iar incetarea c.i.m. sa fie facuta in baza art.56 lit. a), b), c), e), f), h) si j), art. 61 lit. c) si d), art. 65 alin. (1), art. 94 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile ulterioare

1. Indiferent de perioada cat ati avut CIM pe perioada determinata, beneficiati de indemnizatie de somaj daca in ultimele 24 de luni aveti lucrate 12 luni (nu neaparat consecutive).
2. Dar, daca ati fost disponibilizat, de ce nu v-ati inscris la somaj? Cu ce articol din Codul muncii v-a incetat CIM?

CIM a fost incheiat cu art 55.litera b.

Puteti beneficia de somaj doar daca cim a fost incetat din motive neimputabile dvs, v-a fost desfiintat postul.
Daca cim a incetat cu 55 b (cu acordul partilor la o data stabilita de comun acord) nu veti putea beneficia de somaj.

Incetarea CIM cu art.55b din Codul muncii nu este o disponibilizare reala. Angajatorul recurge la asa ceva pentru ca in cazul unei disponibiizari colective i se "blocheza" posturile respective pentru 9 luni de zile. Si atunci ii amageste si pacaleste pe salariati cu "plati compensatorii".
Astfel de situatii au fost si vor mai fi. Cunosc cazuri din banci, unde se voia sa se scape de unele persoane mai in varsta si nu numai.