dreptul la somaj

teodorudaniela a scris:

buna ziua!
In iunie 2008 am fost disponibilizat si am luat salarii compensatorii.Daca ma angajez cu perioada determinata pot beneficia de somaj?
puteti sa-mi spuneti care este termenul minim de angajare pe perioada determinata pentru a beneficia de somaj?

Daca va angajati pe durata determinata beneficiati de somaj la incetarea de drept a CIM.
Nu exista limita se poate si pe 1 zi :)

Buna ziua,
Intr-adevar, legea nu prevede durata minima, dar problema este ITM care se prinde de smecherie si nu inregistreaza contractul individual de munca pentru o durata mai mica de 3 luni ( vezi cazul meu care este pe forum ).
Pute-ti beneficia de somaj la incheierea CIM pe perioada determinata, incheiat cu art. 56, lit.j.
Totusi, de ce nu a-ti facut acest lucru pana acum ? In acest forum gasesti rezolvare pentru orice problema.

UDREA ADRIAN a scris:

Buna ziua,
Intr-adevar, legea nu prevede durata minima, dar problema este ITM care se prinde de smecherie si nu inregistreaza contractul individual de munca pentru o durata mai mica de 3 luni ( vezi cazul meu care este pe forum ).
Pute-ti beneficia de somaj la incheierea CIM pe perioada determinata, incheiat cu art. 56, lit.j.
Totusi, de ce nu a-ti facut acest lucru pana acum ? In acest forum gasesti rezolvare pentru orice problema.

Nu exista aici nici o smecherie.
Am inregistrat CIM pentru 2 zile la ITM. Sigur ca a fost putina agitatie, a chemat tot departamentul juridic la ghiseu dar cand s-a pus problema unui refuz oficial de inregistrare a CIM s-au razgandit urgent si au inregistrat toate contractele si erau 80 de contracte:P
Nu pot refuza o inregistrare a CIM pentru ca se cheama incurajarea muncii la negru =D>
Singura conditie este sa fie cum zic ei " viabile" adica sa fie duse la ITM inainte de expirare. Aici se fofileaza, dar apoi daca sunt trecute in carnetul de munca tot trebuie sa vizeze carnetul si nu au cum sa refuze, aceasi motivatie, nu pot obliga angajatorul sa aiba muncala negru.;)