model decizie reprezentant salariati ssm

Question

Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

model decizie reprezentant salariati ssm

Utilizator 11:51, 28 Februarie 2012

buna,
societatea la care lucrez are un nr. de 15 salariati
sunt obligata sa am un reprezentant al salariatilor pe probleme de ssm?daca da pot si cu 4 ore? avand in vederere ca avem si contract cu o sc.externa care se ocupa de probleme ssm si psi.
as dori si un model decizie reprezentant salariati ssm

Răspunde Citează

2 mesaje

5277 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 21:07, 28 Februarie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Desemnarea reprezentantului salariatilor pe linie de ssm Buna ziua Ma intereseaza daca este necesara desemnarea pe linie de ssm a unui reprezentant al salariatilor intr-o firma cu 16 angajati. Mentionez ca exista un ... (vezi toată discuția)

Reprenzentantul lucrĂtorilor cu rĂspunderi specific În domeniul securitĂŢii Şi sĂnĂtĂŢii În muncĂ Buna ziua, Am o intrebare legata de numirea pe postul de REPRENZENTANTUL LUCRĂTORILOR CU RĂSPUNDERI SPECIFIC ÎN DOMENIUL SECURITĂŢII ŞI SĂNĂTĂŢII ... (vezi toată discuția)

Desemnare lucrator reprezentant In urma unui audit am avut observatia ca nu este desemnat/ales/selectat de catre lucratori un reprezentant al acestor (conform HGR 1425, art. 52). Noi avem ... (vezi toată discuția)

inspectorSSM Utilizator · Answer 1 · 2012-02-28 21:07:29

Sper ca nu faceti confuzie intre lucratorul desemnat si reprezentantul lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii lucratorilor.
Reprezentantul lucratorilor nu are nic o legatura cu faptul ca exista un contract cu un serviciu extern. In legislatie nu se precizeaza nimic de faptul ca reprezentantul lucratorilor tr sa aiba contract individual de munca cu norma intreaga.
Il puteti considera ca un fel de "sindicat" pe linie SSM
Deasemenea nu se spune nimic de o decizie a angajatorului, lucratorii comunica in scris cine ii va reprezenta.
Urmatoarele articole din Legea 319/2006 si din normele metodologice de aplicare sper ca va vor lamuri

Art. 5. - In sensul prezentei legi, termenii şi expresiile de mai jos au urmatorul inteles:
d) reprezentant al lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii şi sanatatii lucratorilor - persoana aleasa, selectata sau desemnata de lucratori, in conformitate cu prevederile legale, sa ii reprezinte pe aceştia in ceea ce priveşte problemele referitoare la protectia securitatii şi sanatatii lucratorilor in munca;

ART. 52
Reprezentanţii lucrătorilor cu răspunderi specifice în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, definiţi conform art. 5 lit. d) din lege, sunt aleşi de către şi dintre lucrătorii din întreprindere şi/sau unitate, conform celor stabilite prin contractul colectiv de muncă, regulamentul intern sau regulamentul de organizare şi funcţionare.

ART. 53
(1) Numărul de reprezentanţi ai lucrătorilor cu răspunderi specifice în domeniul securităţii şi sănătăţii lucrătorilor, care se aleg, va fi stabilit prin contractul colectiv de muncă, regulamentul intern sau regulamentul de organizare şi funcţionare, în funcţie de numărul total al lucrătorilor din întreprindere şi/sau unitate.
(2) Numărul minim prevăzut la alin. (1) va fi stabilit după cum urmează:
a) un reprezentant, în cazul întreprinderilor şi/sau unităţilor care au între 10 şi 49 de lucrători inclusiv;

ART. 54
Lucrătorii comunică în scris angajatorului numărul şi numele reprezentanţilor lucrătorilor cu răspunderi specifice în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.

ART. 55
(1) Reprezentanţii lucrătorilor cu răspunderi specifice în domeniul securităţii şi sănătăţii lucrătorilor trebuie să urmeze un program de pregătire în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, cu o durată de cel puţin 40 de ore