perioada de preaviz

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

perioada de preaviz

Utilizator 21:13, 29 Februarie 2012

Daca o persoana este in preaviz de 20 zile din initiativa angajatorului prin restucturarea postului. Trebuie sa prezinte la lucru si sa munceasca un anumit nr. de ore.Aveti idee cate ore si in ce articol este stipulat acest lucru.As vrea din noul cod al muncii 2011-2012.Multumesc anticipat!

Răspunde Citează

5 mesaje

478 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:43, 1 Martie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Decizie incetare cim al unui asociat unic cu functie de angajat. In conditiile in care un asociat unic are contract de munca inregistrat la ITM (iar societatea pe care o detine nu a avut activitate, implicit contributiile la ... (vezi toată discuția)

Concediere Buna ziua ! va rog sa-mi spuneti care este termenul legal de preaviz in cazul unei concedieri individuale.conducerea a comunicat un termen de preaviz de 15 ... (vezi toată discuția)

Codul muncii - concediere sau demisie mar interesa un cod al muncii mai detaliat cum ar fi daca cineva isi da demia stiu ca trebuie sa stea 20 de zile lucratoare - preaviz insa am aflat de ... (vezi toată discuția)

ana-cer Moderator · Answer 1 · 2012-02-29 21:26:19

Codul muncii:

SECŢIUNEA a 4-a
Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului

ART. 65
(1) Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului reprezintã încetarea contractului individual de muncã determinatã de desfiinţarea locului de muncã ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fãrã legãturã cu persoana acestuia.
(2) Desfiinţarea locului de muncã trebuie sã fie efectivã şi sã aibã o cauzã realã şi serioasã.
ART. 66
Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului poate fi individualã sau colectivã.
ART. 67
Salariaţii concediaţi pentru motive care nu ţin de persoana lor beneficiazã de mãsuri active de combatere a şomajului şi pot beneficia de compensaţii în condiţiile prevãzute de lege şi de contractul colectiv de muncã aplicabil.

SECŢIUNEA a 6-a
Dreptul la preaviz

ART. 75
(1) Persoanele concediate în temeiul art. 61 lit. c) şi d), al art. 65 şi 66 beneficiazã de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucrãtoare.
(2) Fac excepţie de la prevederile alin. (1) persoanele concediate în temeiul art. 61 lit. d), care se aflã în perioada de probã.
(3) În situaţia în care în perioada de preaviz contractul individual de muncã este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzãtor, cu excepţia cazului prevãzut la art. 51 alin. (2).
ART. 76
Decizia de concediere se comunicã salariatului în scris şi trebuie sã conţinã în mod obligatoriu:
a) motivele care determinã concedierea;
b) durata preavizului;
c) criteriile de stabilire a ordinii de prioritãţi, conform art. 69 alin. (2) lit. d), numai în cazul concedierilor colective;
d) lista tuturor locurilor de muncã disponibile în unitate şi termenul în care salariaţii urmeazã sã opteze pentru a ocupa un loc de muncã vacant, în condiţiile art. 64.

ART. 77
Decizia de concediere produce efecte de la data comunicãrii ei salariatului.

ART. 81
(5) Pe durata preavizului contractul individual de muncã continuã sã îşi producã toate efectele.
(6) În situaţia în care în perioada de preaviz contractul individual de muncã este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzãtor.

Trebuie sa va prezentati la lucru normal, ca si cand nu ati fi primit preavizul, iar angajatorul trebuie sa va plateasca munca.

Cititi si aici
www.avocatnet.ro/content/for...

onasis1961 Utilizator · Answer 2 · 2012-02-29 21:37:53

Domnisoara ana_cer,va rog cititi bine inainte de a da un raspuns!Am scris destul de clar ca nu din vina mea si scrie clar ca nu din vina ANGAJATULUI!IN PREAVIZ SRIE CA SE DAU 20 DE ZILE LUCRATOARE COMFORM art.75 alin(1)CA URMARE A DESFINTARII POSTULUI d-voastra URMAND CU DATA DE.........SA FITI CONCEDIAT CONFORM art.65alin.(1)

ana-cer Moderator · Answer 3 · 2012-02-29 21:46:42

Scuze, am editat mesajul si am completat cu articolele pentru cazul dvs.

E suficient sa folositi numele de user, fara titlul de "domnisoara".
Va rog sa nu mai folositi scrierea cu litere mari, deranjeaza la citit si nu respecta regulamentul de activare in forum.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-03-01 07:43:50

@ onasis1961

Pe durata preavizului durata timpului de munca este cea prevazuta in c.i.m. , daca in ccm aplicabil angajatorului sau in regulamentul intern nu exista dispoziții contrare.

Reducerea timpului de munca era prevazuta in fostul CCMN ... de la 01.01.2011 nu mai avem un astfel de contract.