Art.10 alin.2 din Legea nr.202/2002 prevede ca, la incetarea concediului de maternitate sau a concediului de crestere si ingrijire a copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, salariata/salariatul are dreptul de a se intoarce la ultimul loc de munca sau la un loc de munca echivalent, avand conditii de munca echivalente si, de asemenea, de a beneficia de orice imbunatatire a conditiilor de munca la care ar fi avut dreptul in timpul absentei.
Chiar daca legislatia protejeaza parintele intors din CIC, asta nu va garanteaza ca odata intors la job vi-l veti si pastra.Cel mai bine ar fi sa vorbiti cu angajatorul cu ceva timp inainte de expirarea CIC sa vedeti daca va reprimeste la servici.