Avand in vedere ca de la 1.10.2008 sunt in concediu fara plata, fortat, la solicitarea angajatorului, m-am hotarat sa-mi prezint demisia si sa-mi caut alt loc de munca. In acest context mai este necesar preavizul de 15 zile, sau raportul de munca poate inceta in momentul prezentarii demisiei? In cat timp este obligat angajatorul sa-mi elibereze cartea de munca?
Faceti notificarea demisiei, ii acordati angajatorului preavizul specificat in CIM (care este de maxim 15 zile calendaristice) iar acesta poate renunta la preaviz.
Fiindca sunteti in CFP, angajatorul va da o decizie prin care inceteaza suspendarea CIM, dupa care da alta decizie de incetare a CIM.
Carnetul de munca se elibereaza in timp rezonabil, adica acesta trebuie inchis si semnat si apoi se inmaneaza salariatului.
Puteti sa va angajati in alta parte si fara carnet de munca; dati o declaratie in care spuneti ca aveti carnetul de munca la fostul angajator si il veti aduce dupa ce va va fi inmanat.