am si eu o intrebare si nu stiu unde si cui sa ma adresez, poate ma poti ajuta...
din septembrie am lucrat pentru o firma, de fapt intreprindere individuala, angajat cu carte de munca, in contractul semnat de ambele parti scria ca sunt angajat cu norma intreaga,8h/zi,40 zile/saptamana.....
am fost in februarie la ITM, si m-am inetreseat de cartea de munca, si cei de acolo mi-au zis, ca am carte de munca, cu norma intreaga dar, ca contributia mea la ei este partiala, si anume cate12/15/17 zile pe luna, si in luna decembrie doar 7 zile ...
eu nu am semnat nici-un stat de plata, mie nu mi s-a dat nici-un "fluturas"ceva de pe care sa vad ce bani am sau cat am lucrat,
mai mult de atat, in contractul semnat de comun acord, scria la clauze ca perioada de desfacerea contractului de munca,(preaviz/demisie), este de 20 de zile , astazi sefa a venit si ne-a dat pe toti afara, si a zis ca de luni nu mai avedm ce cauta la servici....
intrebarea mea este :
ce pot face,in acest caz,cand eu nu am semnat nimik, nici preaviz nici demisie,iar "preavizul" a fost aceste "DE LUNI NU MAI VENITI LA MUNCA! " ?????
ITM-ul o sa va raspunda in termen de 30/45 zile de la data inregistrarii petitiei ... daca sunteti angajat din 2011 , atunci o sa fie cam greu sa primiti un raspuns concret intrucat din 01.01.2011 nu se mai depun acte spre vizare la ITM de catre angajatori ...este posibil ca pentru anumite situatii ITM-ul o sa va indrume sa va adresati instantei de judecata ...
Prezentati-va la munca in continuare.
Preavizul trebuie sa fie in scris, cel verbal nu are nici o valoare.
E posibil ca angajatorul sa va determine sa nu veniti la munca, iar ulterior sa va desfaca contractul de munca disciplinar, pe motiv de absente. Cum veti dovedi un preaviz verbal?
Faceti in paralel si o sesizare la ITM.
Demisia
crissu90
In data de 15 iunie l-am anuntat pe angajator ca nu mai vin a 2-a zi la munca iar a doua zi am venit si mi-am dat demisia.Dupa mi-a zis ca trebuie sa astept ... (vezi toată discuția)