probleme legate de contractul de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

probleme legate de contractul de munca

Utilizator 18:07, 15 Noiembrie 2008

Am o intrebare...
1.Se fac in curand 4 ani de cand lucrez in cadrul unei companii private. Nici pana in ziua de azi nu mi s-a dat vre-o copie la contractul individual de munca, desi mi s-a spus ca dupa ce se v-a semna...aproba... etc. la camera de munca mi se va da o copie. Ce pot sa fac pentru a intra in posesia unei copii de pe acest contract?
2. Postul pe care il ocup este de administrator retea... ceea ce implica ca zilnic am in fata cel putin 1 monitor CRT pana la 3 monitoare. Stiu ca exista spor de ecran. La inceput a trebuit sa fac cerere pentru a mi se acorda. La inceput acum 2 ani era in jur de 7%... acum m-am uitat pe fluturasul de salariu (care nu se da in fiecare luna) ca a ajuns la 3%. As dori sa stiu cat este acest spor de ecran si in ce lege este specificat. Presupun ca nu se acorda si retroactiv.
3. Nu am nici fisa postului... am cerut-o o data si mi s-a spus la ce am nevoie? si pentru asta mi s-a aratat nu dat un model... iar la ultimul punct era specificat "orice alte activitati sunt cerute de catre conducerea societatii". As dori sa stiu daca este vre-o lege care reglementeaza fisa postului pentru un administrator de retea si ce as putea face ca sa nu fac "orice alte acitivitati" avand in vedere ca in ultima vreme am facut si pe soferul.

Va multumesc

9 mesaje

1067 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:47, 28 Ianuarie 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Spor vechime Buna ziua, Revin cu un alt subiect tot din compania mea si anume sporul de vechime. In momentul de fata in cazul meu am dreptul la un spor de vechime de ... (vezi toată discuția)

Spor vechime Conform art.41 din ccm :părţile contractante sunt de acord ca în perioada următoare să acţioneze pentru includerea unor sporuri în salariul de bază, ... (vezi toată discuția)

Ccm si spor de vechime Buna ziua. As dori si eu cateva informatii. Doream sa stiu daca firma noastra este obligata sa imi acorde sporul de vechime. Lucrez la aceasta firma de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2008-11-16 11:00:03

bobman a scris:

Tatal meu este profesor si are acest spor de ecran dar in valoare de 15%.
Am cautat pe net si am gasit intr-o lege aceasta valoare. si este reglementat prin HG 281/1993 dar as vrea sa stiu daca se aplica si pentru restul populatiei care lucreaza cu ecrane, nu numai bugetarilor.
Pe urma am descoperit aici:
66.102.9.104/search?q=cache:... >

HG nr.281/1993 nu se aplica decat salariatilor din sistemul bugetar ... pentru salariatii din sistemul privat se aplica prevederile CCM sau CCM incheiat la nivel superior ori cel la nivel national referitoare la acest spor.

In legatura cu retinerile nelegale din salariu , va puteti adresa ITM-ului sau deschideti o actiune in instanta.

loredana1973 Utilizator · Answer 2 · 2009-01-27 22:57:11

Buna seara.Societatea unde lucrez in domeniul privat,"aplica"CCMUN,unde se specifica valuarea acestui spor,eu lucrez 8 ore pe calculator,sunt contabil?Multumesc.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2009-01-28 07:47:16

Sporurile minime prevazute de CCMN sunt:
a) pentru conditii deosebite de munca, grele, periculoase sau penibile, 10 % din salariul de baza;
b) pentru conditii nocive de munca, 10% din salariul minim negociat la nivel de unitate;
c) pentru orele suplimentare si pentru orele lucrate in zilele libere si in zilele de sarbatori legale ce nu au fost compensate corespunzator cu ore libere platite se acorda un spor de 100% din salariul de baza;
d) pentru vechime in munca, minimum 5% pentru 3 ani vechime si maximum 25% la o vechime de peste 20 de ani, din salariul de baza;
e) pentru lucrul in timpul noptii, 25% din salariul de baza;
f) pentru exercitarea si a unei alte functii se poate acorda un spor de pana la 50% din salariul de baza al functiei inlocuite; cazurile in care se aplica aceasta prevedere si cuantumul se vor stabili prin negocieri la contractele colective de munca la nivel de ramura, grupuri de unitati sau unitati.
Sporurile prevazute la lit. a) si b), nu se includ in salariul de baza si nu se mai acorda dupa normalizarea conditiilor de munca in conformitate cu dispozitiile art. 25 din CCMN.
Prin contractul colectiv de munca la nivel de ramura, grupuri de unitati si unitati pot fi negociate si alte categorii de sporuri (spor de izolare, spor pentru folosirea unei limbi straine, daca aceasta nu este cuprinsa in obligatiile postului etc.).