Preaviz in demisie

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Preaviz in demisie

Utilizator 19:02, 5 Martie 2012

Sunt in concediu medical si mi-am depus demisia. Termenul de preaviz este de 15 zile conform CIM si pana la finalitatea preavizului voi fi tot in concediu medical. Este legal ca cele 15 zile de preaviz sa fie incluse in concediu medical sau preavizul se va efectua dupa terminarea concediului medical( dupa cum mi s-a spus de la resurse umane). Multumesc si va rog sa ma lamuriti si pe mine legalitatea preavizului si faptul ca acesta e luat cu concediu medical.

Răspunde Citează

13 mesaje

843 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:11, 6 Martie 2012

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Hartuirea la locul de munca Ce dovezi trebuie aduse instantei de judecata pentru a demonstra hartuirea la locul de munca ? Ce sentinta poate aplica instanta in acest caz ! Va rog sa ... (vezi toată discuția)

Litigiu de munca; discriminare Buna seara, Lucrez la o firma multinationala, in luna decembrie datorita stresului mi-a recidivat o boala pe care o am de multi ani dar de care aproape ... (vezi toată discuția)

Buna seara, va rog sa ma informati cu privire la urmatorul aspect, ... Buna seara, Va rog sa ma informati cu privire la urmatorul aspect, legat de Codul Muncii : In fapt am fost hartuita moral la locul de munca in mod ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-03-05 19:04:48

Preavizul se va efectua dupa terminarea concediului medical ... pe perioada concediului medical , preavizul este suspendat.

Art.81 (6) C.mun: In situatia in care in perioada de preaviz contractul individual de munca este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzator.

ema2222 Utilizator · Answer 2 · 2012-03-05 19:09:08

Utilizator 19:09, 5 Martie 2012

In cazul concediului medical contractul meu de munca este suspendat???

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-03-05 19:12:45

Consilier juridic 19:12, 5 Martie 2012

Da, pe perioada concediului medical contractul dvs de munca este suspendat in baza art.50 lit.b C.mun.

Răspunde Citează

ema2222 Utilizator · Answer 4 · 2012-03-06 17:52:00

In cazul intentariii unui proces de abuz in serviciu contra intereselor persoanelor, angajatul care initiaza acest proces cum ar trebuie sa procedeze pentru a rezista presiunii psihice la care va fi supus de catre angajatorul acuzat:
1 - sa -si dea demisia cu preaviz
2 - sa -si dea demisia fara preaviz
3 - sa ramina angajat in continuare si sasuporte consecintele hartuirii morale la locul de munca care nu prea pot fi dovedite sau nu sunt recunoscute de legislatia romana in viguare[.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-03-06 18:00:46

In legislatie sunt cunoscute cateva motive care pot constitui fapte de hartuire .... este foarte greu de apreciat in acest caz ce trebuie sa faca salariatul ...mai depinde si ce optiuni are in afara acestui loc de munca.