Ce formalitati am de indeplinit pentru a trimite un angajat in somaj?

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Ce formalitati am de indeplinit pentru a trimite un angajat in somaj?

Utilizator 09:16, 6 Martie 2012

Buna ziua!

Va rog frumos daca ma puteti ajuta sa-mi spuneti ce formalitati am de indeplinit eu, ca angajator, pentru a trimite un angajat in somaj?
Ce acte trebuie sa depun, si unde?

Multumesc frumos!

Răspunde Citează

6 mesaje

870 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:55, 11 Martie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Hotarare suspendare activitate si radiere punct de lucru ma ajuta cineva cu un draft de hotarare asociat uni punctul de lucru a fost infiintat printr-un act aditional la actul constitutiv; am inteles ca trebuie ... (vezi toată discuția)

Model hotarare aga desfiintare post Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu un model de hot. Aga pentru reducere de personal , desfiintare loc de munca. Va multumesc, anticipat. (vezi toată discuția)

Instiintare concediere individuala Buna ziua Am urmatoarea intrebare: la desfiintarea unui contract de munca individual, din motive ce nu tin de persoana salariatului, trebuie emisa intai o ... (vezi toată discuția)

Daniela Bolog Consultant credite si finantari · Answer 1 · 2012-03-06 09:27:15

In primul rand trebuie sa incheiati CIM cu:
Art. 65. [concedierea pentru motive obiective]
(1) Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului reprezintă încetarea contractului individual de muncă determinată de desfiinţarea locului de muncă ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fără legătură cu persoana acestuia.
(2) Desfiinţarea locului de muncă trebuie să fie efectivă şi să aibă o cauză reală şi serioasă.
si sa-l inregistrati in revisal.
La incheierea CIM sa-i dati salariatului
-adeverinta prevazuta la art. 18, din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002
-carnetul de muncã daca este cazul,
-decizia de desfacere a contractului de munca cu numarul de inregistrare pe REVISAL
Este important sa aveti achitate la zi contributiile la somaj.
DVS nu aveti de depus acte.
Pentru depunerea dosarului salariatul are un termen de 10 zile.

daryana Utilizator · Answer 2 · 2012-03-06 09:32:06

Utilizator 09:32, 6 Martie 2012

Nu trebuie sa anunt la AJOFM desfiintarea locului de munca?

Răspunde Citează

Daniela Bolog Consultant credite si finantari · Answer 3 · 2012-03-06 09:52:33

La AJOFM se anunta posturile declarate libere, neocupate.
Inregistrati in REVISAL decizia si depuneti situatia la ITM in termenul prevazut de lege

daryana Utilizator · Answer 4 · 2012-03-10 21:44:53

Utilizator 21:44, 10 Martie 2012

Buna seara!

As avea nevoie de un model de hotarare A.G.A. pentru desfiintarea unui loc de munca.

Va multumesc!

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-03-11 10:55:52

HOTARAREA ADUNARII GENERALA A ASOCIATILOR
societatii comerciale ____ S.R.L.A
nr. ___/______

Asociatii societatii comerciale ____ S.R.L., persoana juridica romana inregistrata la ORC de pe langa ____ sub nr. J ______, cod unic de inregistrare fisacala _____, cu sediul in _____, participanti la AGA din data _____, tinuta la sediul societatii, reprezentand 100% din capitalul social, prin:
1. ____, domiciliat in ____, reprezentand ____ din capitalul social.
2. ........
3. ......

Avand in vedere dificultățile financiare prin care trece societatea noastra, precum si faptul ca este necesara o reducere a cheltuielilor societatii in vederea mentinerii competivitatii pe pla intern si extern a activitatii noastre :

am hotarat urmatoarele:

1. Desfiintarea postului de .........., incepand cu data de .....
2. Comunicarea catre salariatii care ocupa posturile desfiintate a instiintarii de preaviz.

Tehnoredactata de parte in 3 exemplare, astazi, ____

Asociati,