peroada de munca de dinaintea contractului

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

peroada de munca de dinaintea contractului

Utilizator 10:51, 6 Martie 2012

Buna.am o intrebare.
am inceput sa lucrez la o firma din 6 februarie dar contractul sa facut incepand cu data de 21 februarie.ieri sau dat salariile si eu am fost platita doar incepand cu data de 21pe .perioada de 6-20 nu mi sa dat nici un ban chiar daca am fost la munca zi de zi 8 ore si am muncit. ce sa fac?este obligat angajatorul sa plateasca aceasta perioada?

Răspunde Citează

6 mesaje

437 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 11:01, 7 Martie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract de munca Buna ziua ! Fac contabilitate primara de cateva luni pentru o firma de fast food dar inca nu mi-au facut contract de munca. Intrebarea mea este: daca vine ... (vezi toată discuția)

Dupa cat timp angajatorul trebuie sa ti incheie un contract? lucrez de 3 luni si contractNU!!!!!!!!!!!!! (vezi toată discuția)

Contract munca Buna seara,lucrez la o firma de 2 sapatamani si nu am semnat contractul,iam tot sunat si tot ma amana de pe o zi pe alta ce este de facut?multumesc (vezi toată discuția)

dgnConsulting Contabil · Answer 1 · 2012-03-06 10:56:20

Contabil 10:56, 6 Martie 2012

Da este obligat, si este pasibil si de amenda pentru ca ai inceput activitatea fara a avea un CIM incheiat.

Răspunde Citează

taedith Utilizator · Answer 2 · 2012-03-06 11:00:30

Utilizator 11:00, 6 Martie 2012

multumesc mult.imi puteti spune unde gasesc ceva scris despre problema asta?

Răspunde Citează

titiana Utilizator · Answer 3 · 2012-03-06 11:50:54

Codul muncii
Art. 16. - (1) Contractul individual de munca se incheie in baza consimtamantului partilor, in forma scrisa, in limba romana. Obligatia de incheiere a contractului individual de munca in forma scrisa revine angajatorului. Forma scrisa este obligatorie pentru incheierea valabila a contractului.
(2) Anterior inceperii activitatii, contractul individual de munca se inregistreaza in registrul general de evidenta a salariatilor, care se transmite inspectoratului teritorial de munca.
(3) Angajatorul este obligat ca, anterior inceperii activitatii, sa inmaneze salariatului un exemplar din contractul individual de munca.

Art. 260. - (1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:

f) prestarea muncii de catre o persoana fara incheierea unui contract individual de munca, cu amenda de la 500 lei la 1.000 lei;

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-03-06 18:35:41

Art. 260 C.mun.
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
.......
e) primirea la munca a pana la 5 persoane fara incheierea unui contract individual de munca, potrivit art. 16 alin. (1), cu amenda de la 10.000 lei la 20.000 lei pentru fiecare persoana identificata;
f) prestarea muncii de catre o persoana fara incheierea unui contract individual de munca, cu amenda de la 500 lei la 1.000 lei;
......

Art.9 din HG nr.500/2011:
(1) Constituie contraventii urmatoarele fapte savarsite de angajatori, persoane fizice sau juridice:
a) netransmiterea registrului cu elementele contractului individual de munca prevazute la art. 3 alin. (2) lit. a)-g), cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre salariatul in cauza;
...........
(2) Contraventiile prevazute la alin. (1) se sanctioneaza dupa cum urmeaza:
a) cea prevazuta la lit. a), cu amenda de 10.000 lei pentru fiecare persoana primita la munca fara transmiterea la inspectoratul teritorial de munca a registrului completat cu toate elementele contractului individual de munca, fara ca amenda totala cumulata sa depaseasca suma de 50.000 lei;
......

taedith Utilizator · Answer 5 · 2012-03-07 11:01:57

Utilizator 11:01, 7 Martie 2012

va multumesc mult pt raspunsuri.o zi buna tuturor.

Răspunde Citează