plata salariilor pe card

Question

Discuție deschisă în Fiscalitate - Salarii

plata salariilor pe card

Utilizator 20:05, 6 Martie 2012

as dori sa aflu parerea dumneavoastra referitor la conventiile incheiate de catre institutiile publice cu institutiile bancare privind virarea drepturilor salariale.
nu mi-se pare corect ca o institutie sa oblige proprii angajati sa isi incaseze drepturile doar de la anumite banci doar pt comoditatea lor sau .....comisioanele de rigoare pe care le incaseaza.
am avut cardul de salarii la o banca cu care institutia unde lucrez avea conventie incheiata, iar in momentul in care conditiile contractuale s-au modificat fata de cele initiale am decis sa renunt, indreptandu-ma catre o alta banca , in conditii mai avantajoase.am intampinat piedici din partea serviciului financiar, pana in momentul in care am solicitat in scris virarea salariului in alt cont si prezentarea bazei legale in caz de refuz. au trecut de atunci 4 luni, timp in care am primit salariul in noul cont. ieri am fost instiintat de catre serviciul financiar sa imi expun in mod clar motivele pt care am renuntat la vechiul cont al bancii cu care este incheiata conventie la nivelul unitatii, in caz contrar fiind nevoit sa imi ridic banii din casierie sau sa imi deschid cont la o banca cu care institutia are conventie.
mentionez ca actuala banca de unde imi ridic salariul are o conventie incheiata cu institutia din anul 2006, nedenuntata unilateral de catre nici una din parti, si de asemenea mi-a oferit un credit cu o dobanda preferentiala tocmai datorita faptului ca am salariul virat la ea.
am citit exceptia de neconsititutionalitate a curtii constitutionale nr. 859/2009 privind at.5-8 din oug 149/2007 si as dori sa ma consult si cu unii specialisti in domeniu inainte de a formula in scris eventualele mele refuzuri de a da curs solicitarii organelor financiare.....din "respectabila" institutie a statului unde lucrez.
consider ca modul in care procedeaza finantistii institutiei este doar o incercare de a intimida angajatii si de a isi proteja comisioanele pe care le incaseaza, dealtfel ....ilegale dupa parerea mea intr-o institutie publica, care nu se afla in nici un parteneriat public - privat.
in speranta ca nu voi fi nevoit sa imi dau angajatorul in judecata.....astept un semn din partea dumneavoastra.multumesc anticipat!

2 mesaje

3668 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 22:50, 19 Martie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Reducerea fortata a veniturilor prin virarea salariului pe card Buna ziua! Lucrez de doi ani si jumatate la un angajator, care in tot acest timp nu a dorit sau intrunit conditiile pentru a negocia cu vreo banca eliberarea ... (vezi toată discuția)

Card de salariu cu forta Buna ziua, Am avut un incident cu o institutie bancara si nu stiu cum este mai corect sa procedez. Acum aproximativ 1 luna au sosit la sediul firmei unde ... (vezi toată discuția)

Cine mi-a bagat mana in buzunar banca sau institutia la care lucrez sau amandoua? Pana in februarie 2010 eram angajatul DGAUISC4 si primeam salariul pe card (avand si descoperire de card) in conditiile unei conventii incheiata intre ... (vezi toată discuția)

Popa Dorina Utilizator · Answer 1 · 2012-03-19 22:50:19

Asa cum deja stiati , legea nu mai obliga institutiile publice sa plateasca salariile pe carduri. Salariul il puteti ridica de la casieria institutiei. Insa orice unitate isi poate face un regulament prin care sa-si stabileasca modul de lucru. Pentru a putea achita salariile pe carduri , compartimentul de specialitate intocmeste un un singur ordin de plata catre banca cu care lucreaza si un borderou cu restul de plata al salariatilor. Daca dumneavoastra vi se aproba sa primiti salariul la o alta banca , ar trebui ca aceasta facilitate sa li se acorde tuturor salariatilor. Asta ar insemna sa se faca cate 20 de ordine de plata insotite de tot atatea borderouri( asta inseamna ca din statul de plata sa se culeaga si adune ce angajati au conturile la BCR, care la BRD ....etc.). De la data primirii pontajelor , pana la data platii salariilor se lucreaza oricum in criza de timp. Daca se pierde timp si cu modalitatea de plata riscati sa nu va primiti salariile la data stabilita. Pentru o organizare eficienta ordonatorul poate decide modul de lucru. Din ce ati scris reiese ca au hotarat sa se plateasca salariile pe carduri la o anumita banca sau numerar. Daca nu sunteti multumit de comisioanele bancii cu care se lucreaza acceptati ridicarea salariului numerar.
Lucrez intr-o institutie publica , la compartimentul financiar. Plata salariilor nu este singura noastra grija. Trebuie sa facem fata unui hatis de legi , care de cele mai multe ori nu le e in clar cum se aplica nici de catre cei care le emit si ni se cer tot felul de situatii (suplimentare fata de particulari) care sunt necrofage.Personalul este putin pentru ca asa cum stie toata lumea, bugetarii au facut reduceri de personal . Daca am sta sa achitam salariile la fiecare angajat la alta banca si dupa cum vrea sa se schimbe , intr-un an am da 'buna ziua" la gaste. Si in institutia noastra se lucreaza doar cu 2 banci si prin casierie .Si va garantez ca personal n-am primit nici o facilitate de la bancile cu care lucram.Decizia a fost astfel luata pentru a putea termina in timp situatiile solicitate.