Codul muncii nu prevede numarul de zile de concediu fara plata, acesta ar trebui sa fie prevazut in CCM sau regulamentul intern.
ART. 153
(1) Pentru rezolvarea unor situaţii personale salariaţii au dreptul la concedii fãrã platã.
(2) Durata concediului fãrã platã se stabileşte prin contractul colectiv de muncã aplicabil sau prin regulamentul intern.